Выпускники Губернаторской программы переподготовки кадров для промышленного и энергетического комплексов Алтайского края получили дипломы
13:10, 10 октября 2023г, Образование 686
63 выпускника Губернаторской программы переподготовки кадров для промышленного и энергетического комплексов Алтайского края получили заветные дипломы. Лучшим их вручил глава региона Виктор Томенко.
«Тяжёлый процесс»
В этом году на участие в Губернаторской программе поступило 103 заявки от 43 предприятий, среди которых 35 промышленных и 8 –энергетического комплекса.
Евгений Авдюничев работает ведущим специалистом отдела поддержки «Алтай-энергосбыта». Учеба всегда его привлекала, он стремился получать новые знания во всем.
– Мы живем в интересное время, мир очень изменился. Удаленный труд и импортозамещение внесли определенные коррективы в работу предприятий. Поэтому обучение было необходимо. Я рад, что у меня появилась такая возможность, – рассказывает Евгений.
Он изучал новые дисциплины и общался с руководителями предприятий из других регионов, которые поделились советами и показали, как они решают проблемы. А студенты оценили плюсы и минусы их деятельности.
– Программа очень нужная для обычных сотрудников. И хотя поначалу трудно совмещать, хотелось все бросить, но я справился, – добавляет Евгений.
Он ежедневно после работы посещал пары, которые длились до 21.30. А за три недели до окончания программы написал дипломную работу. Ее тема была связана с авторизированным ручным трудом на их предприятии. По мнению Евгения, эта практика помогает сотрудникам сократить рабочее время, которое можно потратить на другие задачи и проекты.
Поступил не сразу
Алексей Ксюнин, ведущий инженер-конструктор Алтайского завода сельхозмашиностроения, мечтал стать участником программы два года, и только на третий ему удалось пройти отборочные испытания.
– Здесь интересные кейсы. Самый запоминающийся был связан с мотивацией. У меня есть сотрудники в отделе, к которым не получалось найти подход. Меня научили на занятиях, как это сделать, и подобное дало определенный результат в общении с подчиненными, – делится Алексей.
Он добавляет, что были интересны и практические занятия в игровой форме по бережливому производству. Студенты делились на команды и придумывали процесс, который позволяет сокращать время сборки английской розетки.
– Секрет прост – в сплочении команды. Эту практику можно применять и на производстве. Когда вы сплоченные, то дела решаются эффективнее и быстрее, – считает Алексей.
В рамках программы обучения рассматривались вопросы оптимизации производственных процессов на основе бережливого производства, методологии решения инженерных задач и повышения эффективности производства, сквозных цифровых технологий, управления проектами и т.д.
Как отмечает одна из выпускниц программы Дарья Горобец, инженер-технолог ООО «Тонар Лазер», ожидания от учебы оправдались:
– От нашего предприятия обучение проходили семь человек. Мы не только изучали теорию, но и прошли практическую стажировку на предприятиях Алтайского края, Новосибирска, Омска. Для нас стало бесценным опытом увидеть, как новые методы внедряют на других производствах, – сказала Дарья. – Мне обучение дало не только знания, но и уверенность в себе.
«Показал свою эффективность»
Губернаторская программа переподготовки инженерных кадров для промышленности и энергетики была запущена по поручению главы региона Виктора Томенко летом 2021 года. Обучение финансируется полностью за счет средств краевого бюджета. Занятия проводится на базе Алтайского государственного технического университета имени Ивана Ползунова и его филиалов в Бийске и Рубцовске.
Виктор Томенко отметил, что проект показал свою эффективность.
– Мы можем строить планы, разрабатывать стратегии по развитию и всего края, и промышленности, но без профессионалов, которые способны воплотить задуманное в жизнь, это все может остаться лишь декларациями о намерениях на бумаге. Поэтому мы так много внимания уделяем вопросу подготовки кадров, – сказал губернатор.
Глава региона заверил, что обязательно продолжится реализация этой программы, а также других проектов, которые позволяют предприятиям развиваться, а жителям нашего края получать знания для востребованных на рынке труда специальностей.
Добавим, что выпускники программы планируют применить полученные знания на предприятии и поделиться ими с коллегами.
