В России предложили смягчить требования при найме ветеранов спецоперации с инвалидностью

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило ввести льготы для работодателей, нанимающих ветеранов СВО с инвалидностью.

Соответствующий проект постановления Правительства России опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Согласно действующим сегодня правилам, организации обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если у них более 35 работников. Размер квоты зависит от конкретного региона. Один трудоустроенный гражданин с инвалидностью первой группы считается за двух квотированных.

Авторы законодательной инициативы предлагают распространить это правило на ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью. Эти изменения помогут активнее искать таких сотрудников.

«Трудоустройство участников СВО – приоритет для кадровых центров «Работа России». Для участников специальной военной операции действуют гарантии сохранения рабочего места на период службы. Однако не всегда в силу самых различных обстоятельств наши бойцы могут или хотели бы вернуться туда, где работали ранее. Наша задача – создать максимально широкий круг возможностей для найма участников специальное военной операции», – отметил Михаил Кирсанов, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Его слова цитирует официальный сайт профильного федерального ведомства. Напомним: ветераны СВО смогут получить индивидуальное сопровождение от центров занятости. По нацпроекту «Кадры» их планируют бесплатно учить востребованным профессиям.