373 работника алтайских предприятий проходят обучение по нацпроекту

Новые компетенции, навыки и знания получают слушатели курсов в рамках двух нацпроектов – «Производительность труда и поддержка занятости», «Демография».

И для карьеры, и для души

На этот раз специалисты центра занятости населения Барнаула собрали «студентов» в Алтайском государственном техническом университете имени И.И. Ползунова. Этот вуз – крупнейшая образовательная площадка для участников нацпроектов в краевом центре. Здесь проводят обучение по таким направлениям и специальностям, как «Бережливое производство», «Информатизация машиностроения», «Энергосберегающие технологии», «Комплексная защита объектов информации», «Цифровая экономика и промышленность» и другие.

В АлтГТУ обучаются сразу несколько групп по разным направлениям. Пока одни работают за компьютерами, другие осваивают новые технологии в аудиториях больше напоминающих мастерские, чем учебные классы. Заместитель руководителя центра занятости Барнаула Илья Бень рассказывает:

– В этом году Алтайский край, как и вся страна, включился в реализацию двух значимых национальных проектов – «Демография», «Производительность труда и поддержка занятости». Население получает новые компетенции, навыки, знания. Таким образом предполагается удовлетворить кадровую потребность предприятий. Сейчас не совсем эффективно искать работников на кадровые места методом подбора случайных кандидатов. Поэтому в наших услугах, программах все большее место занимают обучение, переобучение, повышение квалификации.

В АлтГТУ в рамках нацпроектов учатся сотрудники разных предприятий, таких как АЗПИ, АТИ, Барнаульский молочный комбинат, «Редукционные охладительные установки».

Эта тема интересна как самим «студентам», так и работодателям. 90 процентов участников нацпроектов – это все-таки трудоустроенные люди. Обучаясь, они расширяют свою компетенцию для того, чтобы на своем предприятии занять другую, более интересную и вышеоплачиваемую должность.

А кто-то учится для того, чтобы после выхода на пенсию применить новые знания. Есть и такие примеры. Человек работает бухгалтером. Обучается на специальности «ландшафтный дизайн». Предполагается, что он после выхода на пенсию для души будет работать. Элементарная компьютерная грамотность тоже очень востребованное направление. Так же как и швейные курсы.

«Всё только начинается»

Один из участников нацпроекта «Демография» – 56-летний барнаулец Александр Шейда, специалист ООО «Инфоконтент», заканчивает обучение в АлтГТУ. Узнав о такой возможности, он самостоятельно обратился в центр занятости населения,  и работодатель активно поддержал его в стремлении получить новые знания. После обучения рассматривается возможность карьерного роста предпенсионера.

– С начала сентября прохожу курсы по защите информации, – рассказывает Александр Шейда. – Курс разработан для специалистов по информационной безопасности. Мы изучаем криптографию, программные комплексы. Надеюсь, что в будущем смогу применить новые знания.

В молодости Александр Шейда окончил АГУ. Работал учителем физики, информатики в селе. Потом переехал в Барнаул, стал программистом. Пришлось переучиваться. Несколько лет работал администратором в частной фирме по антивирусной безопасности. В будущее смотрит с оптимизмом, ведь в любом возрасте можно начать что-то новое, в том числе повысить профессиональный уровень.

И такого мнения придерживается не он один. Участниками национального проекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение» до конца года станут около 2000 предпенсионеров, из них более 1000 уже завершили обучение. В Барнауле в нацпроекте приняли участие почти 500 предпенсионеров, из них 141 обучался в АлтГТУ.

С начала года в крае в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» организовано обучение 373 работников 14 предприятий (из них 60 человек – в АлтГТУ). Две трети участников его уже завершили. К концу года планируется обучить 500 работников 17 предприятий.