Что изменится в России с 1 января 2019 года

Самое значительное изменение в жизни россиян с 1 января 2019 года – это пенсионная реформа. Ожидаются новшества и для работающих граждан, многодетных, автолюбителей и индивидуальных предпринимателей.

Пенсионная реформа

С 1 января 2019 года вступает в силу пенсионная реформа, в соответствии с которой будет возраст выхода на пенсию. Ежегодно он будет повышаться на год и постепенно достигнет 60 лет у женщин и 65 у мужчин.

Более ранний выход есть у многодетных матерей. Если детей трое, пенсия с 57 лет, четверо – с 56, пять и более – с 50. Также пенсии с нового года ожидает очередная индексация.

НДС

В следующем году ставка НДС повысится до 20%. Правительство считает, что такая мера позволит привлечь в бюджет РФ дополнительные 630 млрд рублей в год.

Занятость инвалидов

В 2019 году в каждом отделении службы занятости начнут работать специалисты по работе с инвалидами. Они будут не только информировать о соискателях, но и при необходимости обеспечивать сопровождение. Власти намерены довести уровень занятости инвалидов с 32 до 50%.

Лесной закон

Еще один новый закон расширит понятие лесного фонда – это нужно для сохранения природы. Арендаторы участков и лесозаготовители должны будут восстанавливать лес в пределах территории, равной площади вырубленных насаждений. Также на них возложат обязанности создавать охранные зоны.

Вологодский гектар

Он появится вслед за дальневосточным. Глава этого северного региона хочет дать возможность владельцам строить на выделенных участках жилье. Планируется, что под программу попадут 468 тыс. га пустующих земель в 14 районах.

Рыбалка

Вступят в силу запреты для рыболовства. Вылавливать можно будет не более 5 кг в сутки. Некоторые регионы станут исключением. Это Алтайский край, где максимум – 10 кг, и Ханты-Мансийский АО – 30 кг.

Бизнес

Индивидуальные предприниматели, работающие на патенте, смогут не использовать кассовые аппараты.

Работа

В 2019 году будет введена электронная трудовая книжка. Такой документ получат все, кто впервые приступает к работе. Многодетные сотрудники смогут сами решать, когда им выходить в отпуск. Кроме того, вырастет размер компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.