Эксперт объяснил, имеет ли работник право брать отпуск на 28 дней
15:49, 02 октября 2025г, Общество 1796
Обязан ли работодатель отпускать сотрудника в отпуск сразу на 28 дней подряд, рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв.
Согласно статье 123-й Трудового кодекса Российской Федерации, если график отпусков предусматривает отпуск полностью 28 дней, то работник имеет полное право его потребовать.
По словам правоведа, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается исключительно при наличии взаимного соглашения между работником и работодателем.
Если стороны не приходят к согласию, отпуск должен быть предоставлен целиком в 28 дней. При составлении графика учитывается в первую очередь мнение работника, его возможности, наличие детей, семейные обстоятельства, сообщает RT.
