Как в Алтайском крае работает программа субсидирования найма

С начала года 669 жителей Алтайского края приняты в штат региональных предприятий по программе субсидирования найма. 

195 алтайских организаций получили от регионального Отделения Социального фонда России денежную помощь для компенсации расходов по заработной плате и страховым взносам в отношении новых сотрудников.

Получить поддержку государства работодатель сможет:

• за трудоустройство молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, 
• безработных граждан, которые находятся под угрозой увольнения или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, 
• граждан, переехавших для трудоустройства в организации, которые испытывают кадровый голод,
• беженцев из ЛНР и ДНР, Херсонской и Запорожской областей и Украины, 
• участников специальной военной операции,
• людей с инвалидностью.

Субсидия включает сумму МРОТ: 19 242 рублей (с учетом районного коэффициента 1,15 — 22 128,30 рублей, с учетом районного коэффициента 1,2 — 23 090,40 рублей), к которому прибавляют сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 

Положенное ему финансирование работодатель получает трижды. Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового сотрудника, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев. При приеме граждан, переехавших для трудоустройства, выплата составит 4 МРОТ, а при приеме на работу гражданина с инвалидностью выплата составит 6 МРОТ.

«Получить финансирование могут юридические лица, НКО и ИП, чья деятельность была зарегистрирована до 2024 года, не имеющие долгов по зарплате, страховым взносам, налогам и штрафам. Кроме того, они не должны находиться в стадии ликвидации или банкротства», — уточнила управляющий Отделением Соцфонда России по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Чтобы получить компенсацию, работодателю следует через цифровую платформу «Работа России» обратиться в центр занятости населения для подбора сотрудников на имеющиеся вакансии. 

Через месяц после трудоустройства гражданина работодатель может подать заявление о получении субсидии в кабинете страхователя на сайте Соцфонда. Затем в течение 10 дней реготделение проверит организацию и зарплаты новых сотрудников, и, в случае соответствия всем требованиям, перечислит первую часть субсидии. 

Аналогичная проверка проходит по истечении 3 и 6 месяцев после трудоустройства граждан. Срок перечисления на расчетный счет работодателя — в течение 10 рабочих дней со дня подачи работодателем заявления о включении в реестр.