Консультанты по налогам рассказали о рисках, связанных с «серой» зарплатой 

Получая «серую» зарплату, гражданин может лишиться многих социальных гарантий.

Речь идет о случаях, когда трудовые отношения не зафиксированы в письменной форме – не составлен договор с работником согласно нормам законодательства РФ и не внесена запись в трудовую книжку, а также наличествуют другие отступления от принципов законности: сомнительные схемы при расчете с сотрудниками, уклонение работодателя от страховых взносов и налогов на доходы физических лиц, подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работник, трудоустроенный неофициально, теряет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам, лишается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, не сможет получить социальные и имущественные налоговые вычеты, выходное пособие при увольнении по ликвидации предприятия или сокращении штата.

Ему не учитывается страховой стаж, в том числе льготный, с зарплаты не производятся отчисления в Соцфонд, поэтому гражданин теряет часть своей будущей пенсии. Об этом напомнил телеканал «Саратов 24» со ссылкой на Управление Федеральной налоговой службы по Саратовской области.