На рынке труда Алтайского края наблюдается устойчивый спрос на кадры

В 2021 году пять тысяч организаций края создали и модернизировали около 15 тысяч новых рабочих мест. По количеству предложений традиционно лидируют отрасли торговли, сельское, лесное хозяйство и обрабатывающие производства. Об этом 20 апреля на заседании правительства сообщила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.

По ее словам, комплексные мероприятия, проведенные в минувшем году, помогли обеспечить и сохранить занятость 122 тысяч человек. Количество вакансий в 2021–ом превысило число безработных.

«Одиннадцать тысяч работодателей заявили 147 тысяч вакансий. По ряду профессий дефицит обозначился особенно остро. По некоторым из них спрос превысил предложение в пять и более раз. Прежде всего, речь идет о  специалистах инженерного профиля и высококвалифицированных работниках», — пояснила Надежда Капура.  

Службой занятости было обучено более 5 тысяч человек. Государственную поддержку при трудоустройстве безработных (возмещение части заработной платы) получили 322 работодателя на 56 млн рублей. В итоге к концу года рынок труда восстановился, численность занятого населения достигло целевого значения в 1 млн 74 тысячи 600 человек, а уровень безработицы снизился в два раза.  

По информации Управления Алтайского края по труду и занятости населения, в настоящее время существенных изменений ситуации на рынке труда не наблюдается. Официальные сведения от работодателей о массовых сокращениях, резком изменении режима занятости не поступают.

«Сегодня на первый план выходят вопросы сохранения трудовых доходов. С этой целью продолжено межведомственное взаимодействие, актуализирован комплекс мер по поддержке рынка труда. Кроме того, будет оказана государственная поддержка граждан и работодателей. Меры поддержки предусматривают субсидирование затрат на частичную оплату труда при организации обучения сотрудников промышленных предприятий,  проведения общественных работ с участием безработных, при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения», — отметила Надежда Капура.

Господдержка также будет оказана организациям при трудоустройстве отдельных категорий молодежи до 30 лет. Прежде всего — выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, сирот и родителей несовершеннолетних детей.