Выпускники Президентской программы подготовки управленческих получили дипломы

Выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров 2022– 2023 учебного года вручили дипломы. Новые знания они собираются использовать на своих предприятиях.

Возможности для развития

От имени губернатора Алтайского края Виктора Томенко прошедших стажировку руководителей поздравил временно исполняющий обязанности министра промышленности и энергетики региона Вячеслав Химочка. По его словам, с течением времени программа не теряет своей актуальности. «Правительство края, понимая важность подготовки профессиональных управленцев, обеспечивает реализацию Президентской программы на высоком уровне. Для этого выделяются необходимые финансовые средства, привлекаются лучшие образовательные организации. Очень ценно, что эти знания вы уже применяете на своих рабочих местах, в своих организациях. Не сомневаюсь в том, что вы и дальше будете активно участвовать в социально-экономическом развитии Алтайского края, способствовать развитию экономики региона», – отметил он.

Один из выпускников Президентской программы – директор компании «Энергосберегающие технологии» Олег Донцов рассказал, что конкурсный отбор был непростым, поскольку число желающих значительно превышало количество мест, а принять участие в ней он решил, потому что хотел расширить свои кругозор и знания. И все получилось. Олег познакомился с новыми людьми, получил новые знания, которые уже применяет на практике, в первую очередь, в рамках стратегического планирования и финансового анализа.

И сразу в работу

– Потребность в развитии и обучении во мне живет всегда, потому я и ищу новые возможности для собственного развития, – говорит руководитель обособленного подразделения в Алтайском крае «Компании Металл Профиль Восток» Светлана Шипулина. – Несколько моих друзей отучились ранее по такой программе, я услышала от них о ней только положительные отзывы, и потому постаралась попасть в нее сама. И мне это, к счастью, удалось. Тем более, что тематика и направление обучения – стратегический менеджмент и внедрение изменений в организацию – это как раз то, что мне нужно было на данный момент в работе.

Отвечая на вопрос, получила ли она то, что ожидала, Светлана улыбается.

– Конечно, причем значительно больше ожидаемого. Многое из того, что нам давали по теории и практике, сразу же, как говорится, с колес бралось в работу. Надо сказать, что у меня в принципе сменился подход к руководству людьми. Если раньше я пользовалась директивным стилем управления: сказали – делай, то сейчас много внимания уделяю мотивации персонала. Нужно так организовать работу, чтобы сотрудники хотели трудиться, сами ставили себе задачи и сами их выполняли. Да, это сложно, но при желании можно, и здесь знания, полученные при обучении по Президентской программе, помогают мне постоянно.

В Анкару и Конью

За время реализации Президентской программы (с 1997 года) в нашем крае было подготовлено более двух тысяч руководителей и специалистов высшего и среднего звена. Из них 367 человек набирались опыта в ведущих зарубежных компаниях 24 стран.

С 2022 года слушатели отправляются на стажировку в Египет, Китай, Казахстан, Узбекистан, Иран и Турцию. Предлагаемые темы обучения – экономическая кооперация в промышленном секторе, пищевая промышленность и сельское хозяйство, производство, энергетика, информационные технологии, цифровизация и торговля.

Так, отучившийся по Президентской программе в 2022 – 2023 годах директор по развитию компании «Алтай-Селигор» Алексей Фокин прошел недельную стажировку на ряде предприятий Турции. Этой поездкой он остался очень доволен,  так же, как и своим участием в Президентской программе. Он обучался в Москве, по типу «Б», который предполагает, что после успешной защиты проекта предлагается командировка за рубеж.
Алексей рассказывает, что, как и Светлану Шипулину, попасть в Президентскую программу его подвинула жажда новых знаний с дальнейшей возможностью применить их на практике.

– Как говорили преподаватели РАНХиГС, ваша жизнь начнет меняться с самого начала обучения, и это действительно произошло, – говорит он. – Я отчасти поменял приоритеты своего развития, смотрел в разные стороны. С получением новых знаний старался как-то оценить, где нахожусь и на каком этапе, что нужно сделать в первую очередь. Не скажу, что эта программа кардинально изменила мою жизнь, но она повлияла на принятие очень важных решений. Что касается стажировки, то она проходила в городах Анкара и Конья, причем нам удалось побывать на стольких предприятиях, что я их все, боюсь, и сосчитать не смогу.
Особенное впечатление произвело на Фокина посещение промышленной зоны города Конья, где находится много предприятий и выпускается огромное количество разной продукции – от сухих строительных смесей до оружия.

– Общаясь с руководителями и собственниками этих предприятий, ты понимаешь, что на самом деле даже твоя малая мысль о создании чего-то нового может переродиться во что-то большое, и возможно, даже в создание производств, работающих, в том числе, и по их принципам, – продолжает он свое повествование. – Турецкие коллеги были крайне заинтересованы в налаживании контактов с представителями бизнеса из России, удалось даже заключить предварительные договоренности о сотрудничестве с несколькими предприятиями. И эта работа продолжается. Думаю, не только у меня, но и у моих коллег по стажировке будут после этой поездки реализованы новые проекты.

Справка