Российский юрист объяснил, кому положена повышенная зарплата за работу в праздники

Преподаватель Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Ирина Шестерякова рассказала о том, как оплачивается труд в праздничные дни.

Зарплату начисляют не менее чем в двойном размере сдельщикам, специалистам, занятым по часовым тарифным ставкам, а также людям, получающим оклад. Двойная оплата идёт за фактически отработанные часы. Конкретные размеры выплат организации могут устанавливать сами.

«По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — отметила Ирина Шестерякова в беседе с РИА Новости.

Привлечение к труду в праздники оформляют письменным распоряжением нанимателя. Как правило, требуется письменное согласие сотрудника.