Роструд рассказал, как правильно уходить в отпуск
09:15, 01 июля 2019г, Общество 955
По закону отпуск составляет 28 календарных дней, но учителя, руководители, например, уходят на 56 дней, а директора и воспитатели детских садов – на 42 дня.
По соглашению сторон можно разделить ежегодный отпуск на две части. Но тут важно помнить, что каждая должна быть не менее 14 дней, подчеркивает Роструд.
Работодатель, кстати, не имеет права сам разделить отпуск сотруднику, в противном случае это считается нарушением Трудового кодекса. За такую провинность на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере до 50 тысяч рублей, на индивидуального предпринимателя – до 5 тысяч рублей.
Работодатель также не имеет права отказать в оплачиваемом отпуске работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на вредных и опасных производствах.
Кроме того, если супруга сотрудника находится в декрете, то мужа обязаны отпустить в отпуск тогда, когда ему нужно.
