С 64,8% работниками в Алтайском крае заключены колдоговора

По итогам 2015 года в Алтайском крае действует более 6 тыс. 500 коллективных договоров. Коллективно-договорными отношениями охвачено более 416 тыс. работников (64,8% работающих, в т.ч. 84,8% - в районах и 54,4% - в городах).

Коллективный договор является важным документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работником и работодателем, отмечает управление по труду Главтрудсоцзащиты. Этот правовой акт заключается сторонами социального партнерства на взаимовыгодной основе и позволяет договориться по таким вопросам, как формы, системы и размеры оплаты труда, занятость, переобучение, рабочее время и время отдыха, улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи, социальные льготы и гарантии и др.

Коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль в случае, если работодатель предусмотрел в этом документе расходы:

·   на бесплатное или льготное питание;

·   на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном транспорте или служебном автобусе;

·  на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, доплат в повышенном размере за совмещение, работу в выходные и праздничные дни;

·  на улучшение условий и охраны труда.

По итогам 2015 года наибольшее количество коллективных договоров заключено в отрасли образования (охвачено 97,2% работающих), здравоохранения и предоставления социальных услуг (96,2%), добычи полезных ископаемых (94,8%). На достаточно высоком уровне охват работников коллективными договорами в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды (89,6%), в обрабатывающих производствах (88,9%), сельском и лесном хозяйстве (82,7%), на транспорте и в связи (84,6%), в сфере предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (80,1%).

Сравнительно низкий охват работников коллективными договорами отмечается в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (53,3%), в сфере гостиниц и ресторанов (53,7%), оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (52,8%), финансовой деятельности (45,1%).