Сотрудники могут брать выходной для диспансеризации с 2019 года
09:09, 11 января 2019г, Общество 1068
Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу с 1 января 2019 года. Работники получат один дополнительный оплачиваемый выходной день за три года для прохождения диспансеризации. Для предпенсионеров и сотрудников пенсионного возраста прописаны особые условия.
В течение пяти лет до наступления пенсионного возраста сотрудники могут брать для диспансеризации два выходных дня в год. То же касается работающих пенсионеров. За работниками, по закону, будет сохраняться должность и средний заработок.
Получить оплачиваемые выходные на прохождение диспансеризации сотрудники смогут на основании заявления. Дни освобождения будут согласовываться с работодателем.
Законодательство предусматривает штрафы для работодателей, которые не отпускают работников на диспансеризацию. Для должностного лица – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридического лица – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
В 2019 году диспансеризацию будут проходить граждане, родившиеся в следующие годы: 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998.
