Более 9 тысяч работников культуры трудятся в Алтайском крае

В настоящее время в Алтайском крае трудятся 9300 работников культуры, зарегистрировано 300 вакансий в отрасли. Об этом сообщила министр культуры региона Елена Безрукова во время «правительственного часа» в Алтайском краевом Законодательном Собрании.

Депутатам АКЗС глава министерства рассказала о возрастной структуре, средних зарплатах в своей отрасли, мерах поддержки и ответственности муниципалитетов за решение кадрового вопроса. Она подчерк­нула, что каждый из этих более 9 тысяч работников культуры в своем населенном пункте решает множество важных задач, поэтому забота о них – это забота о социально-психологическом климате в целом.

Что касается возрастной структуры, то примерно 40% работников культуры старше 50 лет, а молодежь до 25 лет сейчас составляет 20%. При этом за последние три года в отрасль пришли 370 молодых специа­листов, но зафиксировано 300 вакансий. А тревожным в министерстве называют тот факт, что каждый пятый работает в режиме сокращенного рабочего дня – речь преимущественно о сотрудниках сельских библиотек и клубов.

– Заработные платы всегда чувствительный момент, мы стоим на позиции, что ее нужно повышать, эта тема постоянно требует внимания и вливаний, – подчеркнула Елена Безрукова. – И в последнее время темп роста заработной платы работников бюджетной сферы в нашей отрасли достаточно приличный, мы идем шагами в 15–20% год к году. Так, по итогам 2024-го средняя зарплата работников отрасли составила 45,8 тысячи рублей – по сравнению с 2023-м прирост на 20 с лишним процентов. В этом году мы располагаем данными за 10 месяцев, и это уже 52,2 тысячи рублей.

Впрочем, министр оговорилась, что зарплаты – не единственное, что обеспечивает закрепление кадров. Она напомнила о программе «Земский работник культуры», о которой в стране мечтали несколько лет. В первый год ее реализации Алтайский край взял небольшую квоту в 12 человек и справился с ней, в отличие от некоторых других регионов.

– 12 специалистов, получив 1 миллион рублей, приехали работать в учреждения, выбранные по конкурсу из 19 заявок. Кто это? В основном преподаватели детских школ искусств. Но есть и художественные руководители, и заведующие сельскими домами культуры. Для нас это перспективная тема, и на следующий год мы уже заявили квоту 23 человека, дальше эта цифра пойдет на повышение, – отметила Елена Безрукова.

Она настаивает, что в совокупности мер социальной поддержки заметную роль играют муниципалитеты: туда, где местная власть и бизнес предоставляют служебное жилье, молодые специалисты едут с большей охотой. А если такой поддержки нет, то 1 миллион рублей все равно не поможет решить вопрос с приобретением жилья сегодня (и не предназначен для этого).

– В отдельных муниципалитетах мы видим инициативное желание привлечь и закрепить молодых работников, и в качестве примера могу привести Мамонтовский район и Славгород, где молодым специалистам выплачивают подъемные 30 тысяч в месяц, то есть фактически вторую зарплату, –
перечислила министр. – И есть муниципалитеты, которым я очень благодарна за предоставление служебного жилья. Это Тальменка, Романово, Поспелиха.

Также в рамках «правительственного часа» глава министерства рассказала депутатам о развитии инфраструктуры отрасли и судьбе больших краевых долгостроев, растущей посещаемости учреждений культуры, которой немало способствует Пушкинская карта для молодежи и проведение крупных фестивалей, и многом другом.