В крае продолжается профориентационная акция службы занятости «Вместе, но не вместо»

В крае продолжается профориентационная акция службы занятости «Вместе, но не вместо», направленная на работу со школьниками и их родителями. Так, девятиклассники из села Шахи Павловского района посетили Барнаульский вагоноремонтный завод и предприятие группы компаний «Тонар», чтобы своими глазами увидеть современное производство.

С учётом потребностей

Вообще-то, цель акции состоит в том, чтобы для начала объяснить родителям будущих выпускников, каким образом они могут помочь детям выбрать будущую профессию с учетом кадровых потребностей региона. Ведь не секрет, что популярные и модные профессии в итоге не всегда оказываются самыми востребованными на рынке труда. 

Специалисты центра занятости населения города Барнаула подчеркивают, как важно родителям соблюсти баланс: помочь с выбором, не снимая с подростка ответственность за этот выбор. Немаловажно и то, что участвующие в акции старшеклассники предварительно проходят психологическое тестирование, которое выявляет их способности. Кстати, акция «Вместе, но не вместо» проходит во всех городах и районах края и в ней уже приняли участие порядка 1800 старшеклассников и 2500 их родителей.

Бывало, что по результатам психологического тестирования специалисты службы занятости считали целесообразным проводить экскурсии в больницах, детских садах, строительных организациях и рекламных фирмах. Однако заместитель директора центра занятости населения г. Барнаула Илья Бень отмечает, что в Барнауле школьникам демонстрируют главным образом промышленные предприятия. Причем многие из них могут принять на работу подростков с 14 лет.

– В последние годы мы несколько перестроили проф-ориентационную работу со школьниками, теперь это не только занятия с психологом-профконсультантом, который тестирует ребят, – объясняет Илья Бень. – По итогам тестирования мы их вывозим на современные предприятия, которые реализуют долгосрочные инвестиционные проекты, расширяют производство, переходят на новые стандарты, меняют оборудование. И, конечно, нуждаются в кадрах.

«Принимаем способных, обучаем на месте»

Директор предприятия «Тонар Агро» Иван Девяткин лично показывал производство павловским школьникам. Он отмечает, что его предприятию нужны отнюдь не только специалисты с высшим образованием, как решили сначала подростки, увидев современные программируемые станки с мониторами и клавиатурами.

– Хорошие высококвалифицированные рабочие нам тоже пригодятся, – говорит Иван Девяткин. – Их должны выпускать наши профтехучилища. Но обычно мы принимаем на работу просто способных ребят, которые уже знают, что такое токарный станок и как с ним работать, и обучаем их на месте. Уже здесь они приобретают необходимые навыки, растут и совершенствуются.

Группа компаний «Тонар» является основным в Сибири производителем товаров для охоты и рыбалки, якорей, лодок из ПВХ-ткани. А «Тонар Агро» изготавливает сельхозтехнику и средства малой механизации для агропромышленного комплекса. 

Иван Девяткин, например, с гордостью рассказывал нам об энергосберегающем почвообрабатывающем комплексе – многофункциональном агрегате, который годится для вспашки, культивации, посевных работ да еще и оберегает почву от эрозии.

Пока подростки завороженно наблюдали за работой фрезерного пятикоординатного станка, учителя и присутствовавшие на экскурсии родители поинтересовались зарплатами и условиями работы на предприятии. 

Увиденное вдохновило

Насколько важны подобные экскурсии, объяснила классный руководитель Ирина Санаева: «Для многих ребятишек сдача ЕГЭ в 11 классе может стать проблемой, так что почти половина наших детей планирует после 9 класса поступать в профессиональные училища Барнаула. Мы с директором школы обратились в барнаульский центр занятости населения с просьбой провести для нас ознакомительную экскурсию, а родители горячо поддержали нашу инициативу. Утром мы побывали на ВРЗ, а теперь приехали на производство, о котором дети даже и не слышали. 

Очень важно показать им предприятие, где люди работают в тепле и получают неплохую зарплату».

Галина Рыбалко, директор Шаховской школы, присутствовала на этой экскурсии еще и в качестве мамы девятиклассника Жени Митрохина:

– Я рада, что наши ученики могли сегодня собственными глазами увидеть современные предприятия, понять, что люди рабочих профессий сегодня очень востребованы. Дети – вы сами видите – очень заинтересовались, мой сын тут все своими руками потрогал. 

Хотя с будущей профессией он уже определился, планирует стать помощником машиниста, я считаю, что эта экскурсия была полезна для всех.

Сам Женя согласен:

- Когда в школу приходят представители предприятий и рассказывают, как у них все хорошо, это одно. Тут мы могли увидеть все своими глазами, и увиденное меня впечатлило».