В минувшем году алтайская компания получила две золотые медали на престижном всероссийском конкурсе

«Если ты требуешь от человека, значит дай ему что-то взамен», – считает гендиректор алтайской компании «Сибкомплект» Сергей Полозов. И на его предприятии за упорный труд и высокую квалификацию платят достойно. Это дает хороший эффект. В минувшем году компания получила две золотые медали на престижном конкурсе «Всероссийская Марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века».

История создания

– Мы с Михаилом Малиновским образовали в 2006 году компанию, которая снабжала муниципальные учреждения хозтоварами, – вспоминает Полозов. – Потом начали участвовать в торгах и в какой-то момент выиграли поставку подстанции. Проанализировали рентабельность этого договора и решили изменить направление деятельности.

Через два года партнеры, не имея профильного образования, начали в гараже собирать распределительные электрощиты, которые устанавливают на лестничных площадках многоэтажек.

– Сергей – инженер-механик, а я – бывший офицер, 15 лет военной приемкой на «Барнаултрансмаше» занимался. При желании танки можем собирать и самолеты, было бы задание, – смеется Малиновский.

На вопрос, почему с перепродажи предприниматели переключились на производственную деятельность, Полозов отвечает:

– Понимаете, ты получаешь удовольствие от законченного продукта. Вот этим комплектно-распределительным устройством Михаил занимался два года. Мы его первыми в Алтайском крае сделали и, по-моему, на Павловский ДОК поставили. А потом собрали первую подстанцию на 35 кВт в модульном исполнении. И это тоже был физический продукт, от которого получаешь удовольствие.

А что сейчас

Сегодня продукцию «Сибкомплекта» можно увидеть хоть на промышленных предприятиях, хоть в жилых домах. Это не только распределительные устройства, но и пункты коммерческого учета электроэнергии, трансформаторные подстанции. Одним из крупных объектов, для которых предприятие создавало всю инфраструктуру электроснабжения, был животноводческий комплекс в селе Яново Заринского района.

Специалисты компании монтировали свое оборудование на туристическом комплексе «Манжерок», в аэропорту Елизово, подключали подстанцию в московском здании МИД. В 2025 году был большой проект с «Газпромом» в рамках освоения им Харасавэйского газоконденсатного месторождения. Сейчас идет строительство подстанции для завода по производству активированного угля в райцентре Шипуново.

Небольшая часть продукции поставляется в Казахстан и Узбекистан. В настоящее время при поддержке правительства края начались переговоры с монгольскими партнерами.

Тонкости

При производстве электрораспределительного оборудования необходимо много комплектующих. Если раньше компания использовала отечественные детали, то теперь из российских только те, что выдерживают большую мощность, остальное приходится на китайских производителей, которые зашли на наш рынок на смену европейским конкурентам.

Раньше качество комплектующих из КНР оставляло желать лучшего. Сейчас заметно выросло. Это очень важно для «Сибкомплекта», так как компания дает гарантию на свою продукцию до семи лет, если занималась ее проектированием и монтажом. Безотказную работу выпускаемого оборудования гендиректор считает своим конкурентным преимуществом, благодаря которому может выигрывать в конкурсах. Но не все заказчики ценят это. Некоторым, особенно государственным, важна только низкая цена.

Обычно время от разработки условий договора до его выполнения занимает до года. И тут важна стабильность цен на материалы и комплектующие. Как правило, в договоре закладывается прогноз по инфляции, который дает Банк России. Но он не всегда угадывает.

– Были моменты, когда медь дорожала за неделю в два раза, – вспоминает гендиректор. – Вот это опасно.

Поэтому ему, как предпринимателю, важны ценовая стабильность и предсказуемость. Если в 2022 году на фоне ухода из России западных компаний стало развиваться импортозамещение, промышленность росла, государство выделяло дешевые кредиты, то после роста ключевой ставки ЦБ в стране сокращается инвестиционная активность. А «Сибкомплект» сильно зависит от инфраструктурных проектов. Он надеется поучаствовать в госпрограмме развития энергетики Дальнего Востока, на которую правительство закладывает 85 млрд рублей.

Господдержка и кадры

Благодаря гарантийной поддержке в 2022 году удалось привлечь дешевые кредиты на строительство производственного корпуса. Компания трижды выигрывала конкурсы на предоставление субсидий от фонда развития предпринимательства. Этими деньгами компенсировали часть затрат на приобретение листогибочного, станка лазерной резки, центра обработки токоведущих шин. Новое оборудование повысило качество продукции и производительность труда. Например, скорость обработки токоведущих шин увеличилась втрое.

Сегодня среднесписочная численность персонала составляет 105 человек. И по большому счету дефицита кадров в компании нет.

– Мы участвовали в федеральном проекте «Бережливое производство и производительность труда» и считаем, что это позволило предприятию поднять культуру производства, – отмечает гендиректор. – У нас требования к квалификации выше, чем в других компаниях Барнаула. И поэтому вынуждены платить больше.

Электромонтеров и выпускников средних специальных учебных заведений в компании доучивают в собственном центре компетенций под нужные требования. И в этом году таким образом планируется заполнить восемь вакансий ИТР.

На предприятии есть проектный отдел, который занимается разработкой новых изделий. В минувшем году одно из них удалось запатентовать, а в 2026-м планируется поставить его выпуск на поток.

Также четвертый год продолжается сотрудничество по подготовке специалистов с энергетическим факультетом Алтайского государственного технического университета.

Для пропаганды среди молодежи реального сектора экономики в крае запущена программа «Открытая промышленность», и «Сибкомплект» в ней также участвует, приглашая школьников к себе на экскурсии. Сергей Полозов говорит, что образовательная система последнее время развернулась в сторону производителей. Если раньше большинство школьников мечтали стать менеджерами и юристами, то сейчас хотят попасть на заводы. И это радует.