Юрист рассказал, какая зарплата положена за труд в праздники
09:01, 06 марта 2026г, Общество 430
Российский юрист Александр Кузнецов объяснил, какая зарплата полагается за труд в праздничные выходные.
Ее начисляют в двойном размере за фактически отработанные часы, если другое не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым соглашением. Однако есть некоторые нюансы.
По желанию сотрудника зарплату могут рассчитать в одинарном размере, но дополнительно наниматель предоставит неоплачиваемый выходной.
Работодатель вправе привлекать к занятости в выходные только по письменному согласию сотрудника, и лишь в том случае, если нужно выполнить непредвиденные и срочные задачи.
Из этого правила есть исключения. Допускается вызов подчиненных на работу в праздничные дни без их согласия для предотвращения производственных аварий, устранения их последствий и других экстренных непредвиденных обстоятельств.
Особые правила действуют и в компаниях с непрерывным производственным процессом. Там сотрудник обязан выйти на работу, если его график совпадает с праздничными днями, без письменного согласия. Однако относительно оплаты и возможности предоставления дня отдыха действуют общие правила. Мнение юриста приводит HeadHunter.
