Завышенные амбиции мешают найти работу молодым специалистам Барнаула: исследование
10:45, 22 апреля 2016г, Общество 1098
HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди представителей компаний и молодых специалистов Барнаула с целью выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы. Опрос показал, что основная проблема трудоустройства выпускников - амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги».
Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам. Большинство работодателей отмечают (73%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 14% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы.
По мнению более половины работодателей (53%), вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.
Между тем, первая работа – это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (48%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (81%) – возросшая ответственность.
