Чем помогает обучение менеджеров по программе «Лидеры производительности»

15:53, 18 декабря 2020г, Экономика 1642


Лидеры производительности – это программа для руководителей региональных служб занятости и предприятий – участников нацпроекта. Основной целью программы является формирование системного подхода к управлению предприятием для повышения производительности труда в условиях динамических изменений.

Программа реализуется в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» на базе Всероссийской академии внешней торговли в партнерстве с РАНХиГС и Сколково.

По итогам прохождения участники получают диплом ведущего российского вуза о профессиональной переподготовке.

Профиль участников

Менеджмент предприятий

Руководители предприятия

  • Заместители руководителя по производству, руководители ключевых производственных подразделений
  • Коммерческие директора, руководители ключевых подразделений в области маркетинга и продаж
  • Заместители руководителя по персоналу (HR), руководители ключевых подразделений в области HR
  • Руководители региональных служб занятости населения и их заместители

Личные характеристики

  • Среднее профессиональное или высшее образование
  • Возраст от 25 лет
  • Не менее 1 года работы на предприятии в руководящей должности

Подробнее на сайте https://liderypro.ru

В настоящее время подано 89 заявок на участие в данной программе от 16 предприятий Алтайского края и двух центров занятости населения, разработано шесть проектов, направленных на повышение производительности труда в регионе (план на 2020 год составляет 60 заявок нарастающим итогом с 2019 года).

«Лично для меня это обучение – возможность конкретизировать свое видение процесса и научиться транслировать его коллегам. Это утверждение правильности выбранного пути работы, – говорит заместитель директора Центра занятости населения города Барнаула Александр Раченков, завершивший обучение 17 ноября 2020 года в составе межрегиональной кросс-команды управленцев. – В нашей группе было 12 представителей центров занятости из Алтайского края, Красноярского края и Омской области. Нам предстояло разработать проект по трудоустройству выпускников и снижению дисбаланса на рынке труда для Центра занятости населения города Ачинска. Многие мои коллеги поначалу не верили, что модернизация и оптимизация управленческих процессов может принести реальные результаты. Приходилось рассказывать о нашем опыте и на конкретных примерах убеждать, что все это не только возможно, но и уже успешно применяется. В результате мы разработали комплекс мероприятий – от профориентации школьников до адаптации молодежи на первом рабочем месте – и наш проект получил одобрение Министерства труда и социального развития Омской области, а также благодарственные письма от ЦЗН города Ачинска и ЦЗН города Назарово, которые готовы использовать его в своей работе».

Кроме того, 29 сентября 2020 года на площадке онлайн-саммита Change Makers состоялась презентация сборника лучших кейсов программы «Лидеры производительности». Данный сборник – это лучшие командные решения выпускников программы, собранные под одной обложкой. В первый сборник вошли 24 решения команд, прошедших обучение в 2019 году, среди них – один проект от Алтайского края, разработанный ООО «Зиас Машинери».

Узнать больше о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» и подать заявку на участие можно на портале производительность.рф, а также обратившись в Минэкономразвития Алтайского края по телефонам: (3852) 66–96–73, 35–48–20 или электронной почте: innov@alregn.ru.