В Алтайском крае назвали дефицитные профессии

Дефицитные профессии перечислили в Алтайском крае.

По данным на июль 2026 года, это главным образом медицинские и фармацевтические кадры. На одну вакансию врача приходится всего 1,1 активного резюме (при норме от 4,0), а на вакансию фармацевта-провизора — 2,2. 

Напряженной остается ситуация среди руководящего состава медицинских учреждений (на позицию главного врача или заведующего отделением зафиксировано 3,4 резюме), а также среднего персонала (на вакансию медицинской сестры или медицинского брата приходится 3,7 резюме).

Критический дефицит зафиксирован у дворников — всего 1,0 активного резюме на вакансию. Острый кадровый голод также испытывают работодатели, ищущие электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков (1,9 резюме). Аналогичная динамика наблюдается среди слесарей и сантехников — 2,3 резюме на вакансию. Немногим выше показатели у токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — 2,7, монтажников — 3,0, автослесарей— 3,4.

Также в список вошли также повара, пекари и кондитеры (2,3), агенты по недвижимости (3,4 резюме на вакансию) и агрономы (3,7). Напряженная сохраняется и в сфере торговли. На вакансию продавца-консультанта или кассира приходится 3,8 резюме.

«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 33% всех вакансий в Алтайском крае, еще 20% — на сферу строительства, 19% — на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Алтайском крае сейчас составляет 83,7 тыс. рублей, для строителей — 104 тыс. рублей, для специалистов сферы производства — 86,1 тыс. рублей», — отмечает Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.