Что изменится в трудовом законодательстве в 2019 году?
15:00, 13 февраля 2019г, Общество 1295
В 2019 году произошли некоторые изменения в трудовом законодательстве России. С января начал действовать Трудовой Кодекс РФ в его новой редакции.
1. Отменили действие статьи ТК РФ, которая регулировала трудовую деятельность лиц, участвовавших в подготовке и проведении Чемпионата мира по футболу. Логично, что данная статья просто утратила актуальность.
2. Теперь граждане имеют право пройти диспансеризацию в течение одного рабочего дня. Воспользоваться этим правом можно раз в три года с сохранением зарплаты. Правда, пенсионеры и граждане предпенсионного возраста смогут уходить на диспансеризацию чаще – раз в год, и не на один день, а на два.
3. Размер МРОТ увеличен до 11 280 рублей.
4. Теперь можно использовать электронную трудовую книжку. Но пока возможно появилась лишь для тех, кто устраивается на работу впервые.
5. Пенсионный возраст повышен.
Читайте также: Пенсионная реформа. Что изменилось для жителей Алтайского края
6. Для неработающего населения увеличен размер пособия по безработице: минимальный составляет 1,5 тыс. рублей, а максимальный – 8 тыс. рублей.
