«Дорожные карты» будут выполнены

21 октября губернатор Александр Карлин обсудил тему индексации зарплат работникам бюджетной сферы с председателем Алтайского краевого объединения профсоюзов Владимиром Бабушкиным.

В первую очередь обсудили «дорожные карты» (планы реализации) указов президента РФ по индексации зарплат работникам бюджетной сферы. Владимир Бабушкин сообщил, что при соблюдении плана в целом в нескольких муниципальных образованиях рост зарплаты отстает от «целевых показателей» у работников дошкольного воспитания и культуры. Губернатор по поводу «дорожных карт» ответил, что планы эти были «чрезвычайно напряженными изначально» и, хотя первоначально федеральные ведомства заверяли, что помогут и поддержат, но на практике денег в достаточном объеме сверху не поступало.

– Для выполнения «дорожных карт» мы использовали все резервы края, и в целом планы по росту зарплат бюджетникам выполнены… – сказал Александр Карлин.

Относительно работников дополнительного образования и культуры в тех 14 муниципальных образованиях, где рост зарплат не обеспечивается в объемах, которые предусмотрены «дорожными картами», губернатор прежде всего многозначительно отметил, что «это не самые бедные муниципалитеты», и предложил Владимиру Бабушкину поработать над решением вместе: «Давайте вместе в этих территориях поработаем, думаю, совместно мы ситуацию выправим».

«Дорожные карты», как заверил Александр Карлин, будут «обеспечены до конца года». А с 1 января 2015-го они будут «скорректированы с учетом реальных возможностей федерального бюджета».

По вопросу индексации Александр Карлин ответил:

– Мы всегда идем вслед за федеральным бюджетом. Пока на федеральном уровне таких документов нет. Но если они будут, мы примем соответствующие документы и будем изыскивать резервы для того, чтобы повышать заработную плату.

Вместе с тем Александр Карлин предложил профсоюзам усилить нажим на работодателей в реальном секторе экономики, с тем чтобы они также повышали зарплаты своим работникам. Это решает две задачи: растет благосостояние граждан и повышаются налоговые отчисления (НДФЛ), за счет которых в том числе повышается, индексируется и зарплата бюджетников.

– НДФЛ, собираемый с работающих в реальном секторе, – это одна из главных составных частей нашего регионального бюджета, а значит, и резерв повышения заработной платы бюджетников. Прошу вас, Владимир Геннадьевич, по отраслевым профсоюзам более активно поработать. Приоритет у нас такой – при предъявлении требований к работодателю мы не должны ориентироваться на среднекраевую заработную плату. Если мы будем так скромны в наших претензиях, кардинально ситуацию в регионе никогда не изменим. Мы должны ориентировать наших работодателей на среднеотраслевые уровни заработных плат по стране. То есть если мы говорим об «Алтай-коксе», то зарплату надо сопоставлять с зарплатами на таких же производствах в Кемерове, Липецке. Стоимость квадратного метра жилья у нас близка к среднесибирской, а зарплата строителей заметно ниже. И это возможно. Мы ведь сдвинули этот процесс в сельском хозяйстве, сегодня аграрии уже не находятся на самой низкой строке по уровню зарплат. Хотя это было тяжело… – отметил Александр Карлин.

Справка
За девять месяцев 2014 года на повышение оплаты труда из краевого бюджета выделено 1 млрд. 90 миллионов 200 тысяч рублей. Среднемесячная зарплата одного работника в крае за январь – август выросла на 9,4 процента по сравнению с январем – августом 2013 года и составила 18 807 рублей. Самая высокая заработная плата в крае остается у финансовых работников (38 184 руб.); работников ж/д транспорта (32 754 руб.), занятых в добыче полезных ископаемых (26 633 руб.); в производстве электронного и оптического оборудования (26 113 руб.), в производстве транспортных средств и оборудования (24 594 руб.), в работе сухопутного транспорта (23 878 руб.). В этих отраслях занято 62,6 тысячи человек – 9,5 процента среднесписочной численности работников края. Зарплаты в АПК края остаются невысокими – средняя составляет 13 153 руб. Самые низкие зарплаты у работников культуры (12 657 руб.), в гостиницах и ресторанах (11 430 руб.), у работников текстильного и швейных производств (9421 руб.). Это 25 700 человек, 3,9 процента среднесписочной численности работников края.