Эксперты выяснили, каких коллег считают конфликтными

Специалисты крупнейшего рекрутингового агентства провели опрос и узнали, какая атмосфера царит у соискателей из Алтайского края на работе, возникают ли у них служебные конфликты и по какой причине.

Хорошие новости – около половины опрошенных жителей Алтайского края (43% респондентов) назвали атмосферу в своем коллективе дружной. Еще 32% назвали рабочие будни в коллективе нейтральными. Проблемы в коллективе сложились у 16% — здесь атмосферу назвали напряженной и у 4%, которые отнесли ауру коллег к враждебной. Не нашлось ответа на такой вопрос у 5% респондентов.

Позитивные оценки атмосферы в коллективе давали начинающие специалисты – около 55% от всех опрошенных. Наоборот, чаще оценивали климат в команде, как напряжённый, юристы, топ-менеджеры и специалисты из сфер искусства, развлечений и масс-медиа.

При этом 66% респондентов сообщили, что не сталкивались с конфликтами на работе. Среди тех, у кого происходили такие проблемы, 22% конфликтовали с руководством, 18% с коллегами, и еще 4% респондентов – с персоналом.

Самыми «мирными» коллегами, которые редко устривают ссоры на рабочем месте, оказались молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет. А те, кто конфликтует часто, оказись довольно зрелого возраста — от 55 лет.

Основной причиной конфликтов, как правило, становятся разногласия по рабочим вопросам (75%), особенно ярко это выражено среди представителей высшего менеджмента (88%) и среди специалистов по маркетингу и PR (87%). У 29% опрощенных конфликты возникают из-за личных вопросов, в том числе, на почве неприязни — чаще это присуще начинающим специалистам и студентам (39%). Третья по популярности причина рабочих ссор – эмоции и плохое настроение (30%), которым чаще всего подвержен административный персонал (34%). На фоне обстановки в офисе – беспорядок, запах еды и открытые окна – конфликтуют лишь 11% коллег.