Первые в своей профессии

Во вторник в Барнауле чествовали призёров и победителей краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник». Система поощрения работников-передовиков действует в регионе на протяжении семи лет.

Встреча проходила в Молодёжном театре Алтая. Здесь собрались люди, которые успешно трудятся на предприятиях в районах и городах региона, приехали и их работодатели. Конкурсанты прошли непростые испытания, чтобы стать первыми в любимом деле. Среди победителей – мастер-сыродел из Красногорского района Татьяна Головина. За плечами обаятельной молодой женщины – Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности. После учёбы она устроилась на Карагужинский маслосырзавод (пошла по стопам мамы) и на протяжении десяти лет является незаменимым кадром. Собеседница рассказала о том, как добиться успеха в профессии:

– Главное правило: на работе должно быть интересно. Например, на нашем предприятии есть такая особенность: каждая головка сыра получается разной по вкусу. Ты сам доводишь продукт до кондиции и даже немного экспериментируешь. Вкладываешь в дело всю душу, чтобы потребители в итоге были довольны.

На вопрос: какие сыры предпочитаете, Татьяна с уверенностью отвечает:

– Я – патриот в этом плане, люблю «Советский», «Витязь» и, конечно, «Карагужинский». Ведь отечественные продукты – самые вкусные и полезные.

О конкурсах

Ежегодный краевой конкурс «Лучший по профессии» является одним из этапов одноименного всероссийского. В нынешнем году выбирали лучшего токаря, швею, формовщика колбасных изделий, пекаря, мастера-сыродела, электросварщика, слесаря по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования. В числе победителей оказались 7 человек, есть 14 призёров. А лучшего шефа-наставника на Алтае в этом году выбирали впервые. Участниками конкурса стали 39 человек, это работники 23 различных предприятий. Конкуренция была нешуточной, члены жюри отобрали 6 победителей. Кстати, перед торжественной частью с ними встретился глава региона Александр Карлин. Вместе они обсудили вопросы профессиональной ориентации молодёжи: что может повлиять на выбор специальности, какие способы повышения престижа рабочих профессий у нас существуют. Глава региона подчеркнул, что целью проводимых на Алтае конкурсов является повышение роли человека труда, а также возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связи поколений, привлечение молодёжи к сфере производства.

О необходимости повышать престиж рабочей профессии в России говорят давно. На Алтае же для этого не только проводят состязания профессионального мастерства, где конкурсанты могут обменяться своим опытом и наработками, но и создают базу для применения полученных знаний на практике. К примеру, для будущих сельских тружеников расширяют сеть профессиональных учебных заведений, привлекают предприятия в качестве площадок для прохождения производственной практики. Этим вопросам глава региона во время встречи с конкурсантами уделил особое внимание.

Вручение дипломов

На встрече с призёрами и победителями конкурсов глава региона Александр Карлин отметил:

– Сегодня Алтайский край – это один из динамично развивающихся, перспективных регионов в нашей стране. Показатели экономики региона равные или заметно выше, чем среднероссийские. За первые шесть месяцев текущего года индекс промышленного производства составил 107%, сельхозпроизводства – 102 %. За этот же период мы сдали в полтора раза больше жилья для тех, кто сегодня живёт и работает в городах и селах края. Кстати, в прошлом году был поставлен рекорд по объему жилищного строительства за последние 20 лет. Мы имеем темпы прироста инвестиций в основной капитал экономики 130%, что существенно выше, чем в целом по России. Имеем самое меньшее количество официально зарегистрированных безработных за всю историю наблюдений на современном рынке труда. Уверенными темпами растёт заработная плата. Также активно развивается сфера профессионального образования.

По словам главы края,  все, что жители региона имеют на сегодняшний день в сфере промышленности, сельского хозяйства, а также в науке, культуре и образовании, создано трудом поколений:

– Это следствие огромного самоотверженного труда людей, которые любят свой край, верят в его будущее и делают всё от них зависящее, чтобы Алтай становился лучше. В этой связи мы вернулись к идее поощрения рабочих профессий. Мы начали возрождать хорошую традицию. В 2007 году стали организовывать конкурсы профмастерства. Было две номинации, сегодня их семь. А в нынешнем году добавился важный конкурс «Лучший шеф-наставник». Ведь в современных условиях важно, чтобы начинающего работника сопровождал человек, достигший определённых вершин в профессии.

Также Александр Карлин подчеркнул, что в настоящий период, когда постепенно начинает возрождаться отечественная промышленность и поднимается проблема о необходимости производить как можно больше собственных продуктов, вопрос высокопрофессиональных рабочих кадров приобретает особую значимость. Алтайская экономика, как и вся российская, сегодня остро нуждается в людях труда. Для улучшения их профессиональных и социальных условий в крае будут приниматься все необходимые меры, в том числе и поощрение за мастерство.

Победители конкурсов получили дипломы от администрации края и денежное вознаграждение (80 тысяч рублей – за первое место, 60 тысяч – за второе, 40 тысяч – за третье), также им вручили памятные подарки.