Алтайский край вошел в число пилотных регионов, где волонтеры смогут опробовать новинки цифровой платформы Добро.рф

Об этом и другом на встрече с добровольческим сообществом клуба #МЫВМЕСТЕ рассказал Артём Метелев, председатель Комитета Государственной думы по молодёжной политике.

Норма жизни

Знаковый для алтайских волонтеров диалог организовали в стенах Краевого дворца молодёжи. Здесь собрались представители добровольческих движений, НКО, специалисты ресурсного центра, благотворители – те, кто не ждет просьб о помощи, а сам ищет, где она нужна.

Как отметили участники встречи, разговор получился полезным и продуктивным, ведь в регионе около трети жителей вовлечены в различные волонтерские проекты. Это впечатляющий результат, ставший возможным благодаря системной работе и множеству точек входа для новичков.

Но теперь планка поднимается выше: задача, поставленная президентом, – довести долю добровольцев до 45 %. При этом Артём Метелев подчеркнул, что важен не просто количественный рост, а качество и регулярность участия.

– Мы должны сделать так, чтобы волонтерство в самых разных его проявлениях, от социальных инициатив до благотворительности, стало нормой жизни, – отметил Метелев.

Снять недоверие

Обсудили в тот день и острые вопросы от представителей краевых НКО. Так, Марина Киприянова, руководитель Алтайского отделения Всероссийского студенческого корпуса спасателей, подняла болезненную для добровольцев тему. По ее словам, в регионе есть волонтеры, которые прошли специализированное обучение, позволяющее оказывать квалифицированную помощь в условиях различных происшествий. Но существующие экстренные службы зачастую не готовы задействовать их при ЧС из-за отсутствия прозрачного механизма подтверждения компетенций и высокой степени ответственности за людей «не из системы». Получается ситуация, когда нужные люди вроде бы есть, но по факту они нигде не задействованы.

На это Артём Метелев дал развернутый ответ, представив решение в виде реестра компетентных добровольцев.

– Уже сейчас мы формируем верифицированную базу навыков, чтобы в любой момент можно было быстро собрать команду профессионалов для решения острых социальных задач, – отметил спикер.

По его словам, интеграция этого ресурса с платформами профильных ведомств позволит снять недоверие со стороны официальных структур: статус и квалификация волонтера будут подтверждены не на словах, а документально, через единую систему.

Нужна прозрачность

Не менее актуальный вопрос озвучила Анна Ведлер, руководитель алтайского отделения Российского Красного Креста. Она рассказала, что организация всегда готова откликаться на ситуации, когда необходима гуманитарная помощь, но сталкивается с проблемой отсутствия четкого списка потребностей. Из-за этого компетентные органы нередко не идут на сотрудничество: нет прозрачной картины, что именно требуется и в каком объеме.

Ответом на этот вызов станет система анализа дефицитов и мобилизации ресурсов, которую внедряют на платформе Добро.рф. Она будет автоматически выявлять потребности регионов, будь то нехватка волонтеров, расходных материалов или информационных ресурсов, и оперативно подключать партнеров для их закрытия.

Механизм рассылки уведомлений предпринимателям и НКО о текущих запросах позволит сделать помощь адресной и своевременной. По сути, система станет тем самым единым окном, где будут фиксироваться и потребность, и готовность помочь. Где Российский Красный Крест и другие организации смогут действовать не вслепую, а опираясь на актуальные данные.

Каждому свою роль

Кроме того, на платформе Добро.рф готовят целый набор инструментов, которые скоро станут доступны и алтайским добровольцам. Одно из самых ожидаемых новшеств, которое оценят молодые волонтеры, – модуль стажировок и трудоустройства в НКО, интегрированный с платформой «Работа России». Теперь волонтерский опыт сможет обрести официальный статус: навыки, полученные в добровольчестве, станут реальными компетенциями.

Важным вектором станет и «обучение служением»: интеграция волонтерских практик в образовательный процесс школ и вузов. Учащиеся будут применять знания для решения реальных социальных задач – от экологических проектов до помощи пожилым людям. Так добровольчество естественным образом войдет в жизненный опыт молодого поколения, становясь не дополнительной нагрузкой, а органичной частью взросления.

Особое внимание уделили инклюзивности: разрабатываются программы поддержки и мотивации для разных возрастных групп, включая людей старше 45 лет. Формат участия и стимулы будут адаптированы под особенности и потребности каждой категории волонтеров.

Ключевым условием успеха Артём Метелев назвал межведомственное взаимодействие. «Нам нужно создать единую экосистему, где каждый сектор – власть, НКО, бизнес, общество – будет играть свою роль и вносить вклад в развитие волонтерства», – подчеркнул он. И именно слаженная работа всех секторов, подкрепленная современными технологиями, способна превратить амбициозные планы в реальные перемены.