Правительство Алтайского края поможет молодёжи с трудоустройством

В Алтайском крае реализуется государственная программа субсидирования найма безработных, благодаря которой может успешно трудоустроиться молодежь «без опыта работы».

– Изначально программа субсидирования найма была принята в 2021 году, и уже тогда работодатели могли получать государственную поддержку при устройстве определенных категорий безработных граждан, в том числе и выпускников, – рассказала журналистам директор Центра занятости населения г. Бийска Светлана Плетнёва. – В текущем году государство в рамках этой программы оказывает поддержку тем работодателям, которые трудоустраивают молодых людей в возрасте до 30 лет, испытывающих трудности при поиске работы. Среди них – инвалиды, дети-сироты, те, кто не имеет профессионального образования, выпускники образовательных учреждений среднего и высшего уровней без опыта работы и другие.

По словам Плетнёвой, государственная поддержка выражается в возмещении затрат работодателю оплаты труда принятому сотруднику в размере трех МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов во внебюджетные фонды. Выплаты осуществляются из фонда Соцстраха в три этапа. Первый – после месяца работы трудоустроенного, второй – через три, третий – через шесть месяцев.

– Мы стартовали в апреле этого года, провели ряд информационных семинаров, разъяснили работодателям тонкости и нюансы такой меры поддержки, начали организовывать ярмарки вакансий, ведь наши партнеры заинтересовались этой программой, – отметила Светлана Плетнёва. – Они сами начали предлагать вакансии. Чтобы их закрыть, мы проводили личные собеседования с молодыми кандидатами.

Кстати, партнеры центра занятости могут самостоятельно подать заявление на предоставление такой меры поддержки через портал «Работа России». На сегодня уже более 70 бийских работодателей заявились «под наем», предоставив таким образом более 100 вакансий.  

Хочу учиться дальше!

Программа господдержки в Бийске реально работает и помогает бизнесу оптимизировать издержки и привлекать в коллективы молодежь. Один из ее активных участников – крупная торговая сеть Андрея Форнеля.

– Нашей компании уже 25 лет, и из них 20 лет мы тесно сотрудничаем с местным центром занятости населения. Нас приглашают на семинары, круглые столы, где узнаем полезную информацию о господдержке. ЦЗН помогает нам с подбором сотрудников, а в наше время, когда на рынке очень большой дефицит кадров, это дорогого стоит.

Как сообщил Форнель, последние два года его торговая сеть активно участвует в указанной госпрограмме, и она очень хорошо выручает бизнес.

Одной из тех, кто устроился в эту торговую сеть благодаря усилиям ЦЗН и госпрограмме, стала Карина Репина. Девушка теперь менеджер торгового зала магазина «Форне».

– До этого я искала вакансии в Интернете, ходила на собеседования, но нигде не принимали, потому что нет образования, опыта. А специалисты ЦЗН помогли подать заявление, рассказали, что есть такая программа для молодежи, и предложили прекрасную вакансию в этой торговой сети. – поделилась своим мнением Карина. – Конечно, я обрадовалась, что не придется и дальше тратить много времени на поиск работы.

Работа найдётся для всех

Еще один участник госпрограммы – достаточно крупное по бийским меркам предприятие, занимающееся изготовлением пищевых полуфабрикатов – пельменей, вареников, чебуреков, а также производством и реализацией ягод и грибов.

– С центром занятости мы постоянно сотрудничаем. А в последние два года и по программе субсидирования найма безработных, – рассказал директор предприятия Александр Любин. – В том году благодаря ей мы приняли трех сотрудников. А в этом году еще один пришел от службы занятости – человек с ограничениями по здоровью. Мы его обучили, теперь он изготавливает мясные полуфабрикаты. Подобные программы реально стимулируют и помогают нам.

По мнению Любина, сегодня такое время, когда ни одно образовательное учреждение не подготовит специалиста, который бы сразу устроил работодателя на 100 процентов. Поэтому обучение на месте ведется под конкретное производство.

– На предприятии есть и образовательная программа, и система наставничества, то есть полный цикл адаптации будущего специалиста, – добавил Александр Любин.

Кстати

По указанной программе приняты на работу 18 молодых бийчан. Они трудятся менеджерами, кладовщиками, слесарями-сантехниками, продавцами, подсобными рабочими. Всего же в Алтайском крае с начала 2022 года устроено на работу благодаря программе 265 молодых жителей региона.

Фото автора.