Акция «Пятая трудовая» в Алтайском крае помогает подросткам найти подработку

Потребность в трудовой занятости у подростков довольно высокая, но при этом число организованных рабочих мест и объем занятости в ряде муниципалитетов снижается. Эту проблему обсудили на заседании Совета по взаимодействию АКЗС с представительными органами муниципальных образований края.

В крае реализуются мероприятия по организации временного трудоустройства подростков с 14 до 17 лет. Большинство из них становятся участниками акции «Пятая трудовая», которая переросла в движение трудовых отрядов. Подросткам доверяют работу, не требующую квалификации, при этом безопасную для здоровья. К сожалению, у работодателей предприятий реального сектора экономики низкий спрос на труд несовершеннолетних подростков, в то время как рынок труда не сбалансирован, и на 10 вакансий приходится 4 соискателя.

– В 2023 году рабочие места для подростков предоставили 670 организаций. В основном их трудоустраивают в образовательные учреждения и сельсоветы. Служба занятости за счет средств краевого бюджета оказывает материальную поддержку в размере 2,8 тыс. рублей в месяц на каждого работающего школьника, – рассказала начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.

За 2021–2023 год затраты на оплату труда из муниципальных и краевого бюджетов составили около 32 млн. рублей, и они не растут, в то время как МРОТ увеличивается. Численность занятых подростков в этом году уменьшилась. Снижается и продолжительность трудоустройства в среднем до 10 дней, и количество часов, которые отрабатываются в день, до 1 часа. В 2023 году в 12 территориях наблюдается снижение продолжительности трудоустройства. Объемы финансирования летней занятости в Барнауле упали с 7 млн до 4 млн рублей. При содействии службы занятости в летний период в городе трудоустроено 2,5 тыс. подростков, а обращений в десятки раз больше.

В других регионах Сибири ситуация с трудоустройством лучше. В Красноярске в трудовые отряды каждое лето устраивается 4 тыс. подростков. В Томске дети трудятся на благоустройстве по 20 дней в течение каникул. Но есть в крае и положительная практика трудоустройства подростков на предприятия. В качестве положительного примера вовлечения подростков в трудовую деятельность в крае можно привести Барнаульский пивзавод, что реализовал проект «Горжусь, что с родителями тружусь». 100 подростков были задействованы на уборке заводских территорий. Зарплата за полмесяца работы составила 10 тыс. рублей. Алтайский завод прецизионных изделий в этом году принял 73 подростка. Птицефабрика «Молодёжная» устроила 30 ребят.

Как отметила председатель комитета АКЗС по социальной политике Ирина Солнцева, в 2021 году, согласно опросу ВЦИОМ, 91 % учащихся старших классов хотели бы подработать во время летних каникул. Также большинство стремится начать работу до 18 лет.

– Законодательство совершенствуется. Сейчас не нужно согласия органов попечительства и опеки, чтобы принять на работу детей от 14 лет. Достаточно согласия одного из родителей или попечителей. Новый федеральный закон говорит о необходимости трудового воспитания детей и формирования базовых трудовых навыков. Уверена, что новые законодательные нормы позволят более продуктивно осуществлять трудо-
устройство школьников. В основном подростки занимаются озеленением и благоустройством территорий на каникулах. В крае более 200 трудовых объединений школьников, в них задействовано более 10 тыс. старшеклассников. В 21 муниципалитете края работают школьные лесничества: высаживают деревья, готовят зимнюю подкормку для птиц и зверей и т.д. Несмотря на большую работу, в ряде муниципальных образований прослеживается снижение трудовой занятости подростков. Сейчас принимаются бюджеты в муниципалитетах, прошу обратить внимание, нужно предусмотреть средства на создание рабочих мест для подростков на 2024 год, – сказала Ирина Солнцева.

О том, как эффективно организовать работу по трудоустройству школьников в районе, рассказала Татьяна Шарафеева, председатель Поспелихинского районного совета депутатов.

В районе трудоустроено в текущем году через Центр занятости 115 детей. Целевые ориентиры, по словам Татьяны Шарафеевой, муниципалитет выполняет, план реальный. 

В 2023 году из районного бюджета на эти цели выделено 117 тысяч, еще 43 тыс. рублей поступило от спонсоров. Выплачивалась материальная поддержка из краевого бюджета в сумме 2,8 тыс. рублей на 21 рабочий день, исходя из отработанного времени. На 2024 год предусмотрено 250 тыс. из бюджета, так как вырос МРОТ. 

В апреле Центр занятости начинает работу с социальными педагогами.  В первую очередь трудоустраиваются дети, состоящие на различного вида учетах.

– Проблемы, с которыми сталкивается муниципалитет при трудоустройстве подростков, типовые. Не хватает бюджетных мест, и работодатели не рвутся трудоустраивать подростков. 

В первом вопросе нужно искать спонсоров. А во втором – необходима система мотивации для работодателей, – считает Татьяна Шарафеева.

Председатель АКЗС Александр Романенко попросил руководителей муниципалитетов обратить внимание на этот вопрос и запланировать в бюджетах средства на создание рабочих мест для подростков.