В Алтайском крае число вакансий с «удалёнкой» выросло за год в 2,5 раза

Больше всего рабочих мест с удалённым режимом насчитывается в консультировании, банковской отрасли, IT-сфере, маркетинге и рекламе. Доля вакансий с дистанционным форматом в этих группах составляет от 12% до 18%. В целом 2% всех объявлений о найме, размещённых на Авито в Алтайском крае, предусматривают возможность работать из дома. 

Аналитики сервиса сравнили данные по вакансиям с удалённым графиком за шесть месяцев (с марта по август включительно) 2019, 2020 и 2021 гг. Выяснилось, что алтайские работодатели ежегодно расширяют число дистанционных рабочих мест. В прошлом году количество таких вакансий увеличилось на 73% по сравнению с 2019 годом, нынче выросло ещё на 148%. Сами жители региона тоже активно интересуются возможностью трудиться не в офисе, а из дома. В этом году активность соискателей выросла в два раза (96%). В 2020 году, когда из-за пандемии коронавируса были введены строгие ограничительные меры, интерес к «удалёнке» увеличился почти втрое (194%).  

В число лидеров по доле вакансий с удалённым графиком входят такие сферы, как «Консультирование» (18%), «Банки, инвестиции» (17%), «IT, интернет, телеком» (13%) и «Маркетинг, реклама, PR» (12%). В остальных отраслях число должностей с «удалёнкой» не достигает и 5%. Медианная  зарплата, которую предлагают работодатели Алтайского края сотрудникам на дому, составляет 35 000 рублей. В прошлом году она была на уровне 30 000 рублей. Самые высокие заработки на «удалёнке» обещают в банковской сфере и группе «Госслужба, НКО». 

Среди вакансий с удалённым графиком немало предложений с частичной занятостью. Они позволяют найти дополнительный источник дохода, не отрываясь от основного рабочего места. В частности, консультировать клиентов в режиме онлайн в удобные для себя часы могут психологи. Разовые заказы и проекты могут выполнять в свободное время дизайнеры.

«Удалёнка» подходит в качестве подработки и студентам. Так, всего по 4–5 часов в день работают операторы провайдеров цифровых услуг. Они отвечают на вопросы абонентов об услугах связи, помогают им выбрать тарифы, принимают заявки на подключение. Работодатель готов обсудить с будущим сотрудником гибкий график, чтобы его можно было совмещать с учёбой. 

Чтобы трудиться из дома в удалённом формате понадобится оборудовать комфортное и тихое рабочее место с компьютером и надёжным интернетом. Кому-то дополнительно потребуются гарнитура или специальное программное обеспечение. Обучение и стажировка обычно тоже проводятся в удалённом режиме, всё чаще с помощью видеосвязи организуются и собеседования. К примеру, в онлайн-тренингах и вебинарах будет участвовать за счёт компании персональный менеджер по поддержке бизнес-клиентов. Претендовать на эту должность может специалист с опытом продаж и работы с банковскими продуктами и юридическими лицами. В свою очередь, работодатель обещает менеджеру карьерный рост и различные бонусы, включая полис ДМС. 

Знания логистики склада и бухгалтерского учёта, опыт не менее года по этому направлению нужны кандидату на место оператора складской системы. Кроме того, от него требуется уверенное владение английским языком, чтобы вести электронную переписку. А соискателей, только начинающих трудовой путь, может заинтересовать вакансия менеджера поддержки, который будет решать различные вопросы по обращениям в чате или по телефону. Новичкам обещают полноценное обучение и дальнейшее наставничество.

Ещё один вариант для старта карьеры – работа спортивным аналитиком. Правда, ему нужно хорошо разбираться в хоккее, так как специалисту поручат обрабатывать информацию по итогам матчей – отмечать голы, броски, фолы, силовые приёмы.