В Алтайском крае стали чаще появляться вакансии по работе на «удаленке»

Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru рассказали о том, как изменилось количество предложений с удаленной работой в Сибири.

В целом за 2023 год объем вакансий с удаленным режимом работы в Сибирском федеральном округе увеличился более чем в два раза по сравнению с прошлым годом. Наибольший рост числа удаленных вакансий зафиксированы в Иркутской области (+195% год к году) и Кузбассе (+179%). В Алтайском крае объем увеличился на 155%.

Лидером по количеству предложений с удаленным графиком в Сибири была и остается Новосибирская область: в 2023 году работодатели открыли здесь 13,1 тысячу таких вакансий. На втором месте – Красноярский край (7,3 тыс. вакансий), на третьем – Кемеровская область (6,3 тыс. вакансий). Алтайский занял пятое место (5,5 тыс.).

Однако еще один важный критерий – какую долю «удаленка» занимает в общем объеме предложений о работе в регионе. Здесь Алтайский край оказался впереди всех (5,4% от всех предложений о работе здесь дают возможность работать из дома), Томская область (5,1%) и Новосибирская область (5%).

Чаще всего «удаленку» предлагают компании из отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», «Финансовый сектор» и «Услуги для бизнеса».

Самые важные преимущества удаленной работы, по мнению соискателей – это экономия времени и денег на дорогу до работы; больше времени на сон; отдых и общение с близкими; более уютная и комфортная обстановка; меньше отвлекающих факторов; возможность параллельно заниматься бытовыми делами, а также снижение рисков заразиться вирусными заболеваниями от коллег.