В Барнауле прошел Съезд Лиги негосударственных колледжей России

В Барнауле состоялось событие всероссийского масштаба и отчасти международного. Сюда приехали 34 директора негосударственных организаций профобразования – от Калининграда до Камчатки, а также почетный гость из Китая. Все они собрались, чтобы обменяться опытом и развивать колледжи будущего.

Не боятся

Площадкой для столь значимого съезда стал кооперативный техникум, потому что здесь не боятся новизны. Так считает Виктор Красилов, председатель Совета Алтайского крайпотребсоюза.

– Только начали говорить про туркластер, как они сразу открыли направление туризма и гостеприимства. Появилась мода на наставничество – его тут же внедрили, – восхищается он.

Здесь выпускают не только гидов – еще юристов, бухгалтеров, поваров и других профессионалов. А учащихся, по словам Красилова, стараются по-настоящему заинтересовать. Например, практикой на Красной Поляне в Сочи или лагере «Океан» под Владивостоком.

– Более того, наших студентов и преподавателей специально доставляют в Приморский край, чтобы они поделились знаниями и опытом. А ведь в центр отдыха, который еще называют вторым Артеком, прилетают дети со всего мира. Также и санатории Белокурихи, и курорт Манжерок берут наших выпускников, чтобы посмотреть на их работу. Речь идет о блестящем уровне подготовки.

С чем приехали?

Барнаульскому техникуму есть что рассказать. Но гости из 17 регионов тоже прибыли не с пустыми руками. Директор московского медико-фармацевтического колледжа «Новые знания» Елена Попова решила поделиться опытом создания многонациональной среды.

– У нас немало студентов из других стран и граждан России разных национальностей, – с гордостью поделилась она. – С докладом о технологиях воспитания дружного коллектива я выступала на Форуме негосударственного образования. И по этой теме мы получили премию.

Другой участник съезда – бизнес-колледж из Калининграда. Его команда постоянно выходит в финал чемпионата «Профессионалы», а в прошлом году привезла оттуда два золота. Директор этого учебного заведения Инна Булдакова приехала рассказать коллегам о практике подготовки к такому состязанию.

– Мы стараемся втянуть других руководителей в чемпионатное движение, так как оно дает перспективы роста и возможность заявить о себе. Недавно к нему присоединился московский колледж КЭСИ.

Обмен опытом – это еще не все. Гостям важно было наладить связи для дальнейшего сотрудничества.

– Я мечтал познакомиться с директорами частных образовательных организаций в вашей стране. Это мой первый визит в Алтайский край, – признался Бао Чаншэн, основатель Ассоциации «Русско-Китайский образовательный союз».

Что увезли?

Мероприятие длилось пять дней. Руководители сходили на экскурсию по техникуму, посетили гастрономический мастер-класс. Но главное – обсуждали, как с системой наставничества готовить лучших профессионалов, стимулировать молодежь к предпринимательству, внедрять искусственный интеллект и другие цифровые технологии. И обязательно делились личными фишками из управленческой практики.

– Наша миссия – развивать частные образовательные организации через профессионализм, партнерство и проактивность директорского корпуса. Ведь именно лидер определяет, как все будет двигаться, – резюмировала Наталия Золотарёва, президент Союза директоров организаций среднего профессионального образования России.

Она подчеркнула, что такие колледжи «инновационны по своей природе». О том же сказал зампредседателя Правительства Алтайского края Юрий Абдуллаев:

– Негосударственный сектор борется за студента, инвестиции, а на острие борьбы – прогрессивная образовательная политика. Этот опыт затем использует государство, чтобы внедрять новшества в образование в целом.

Участники уехали с мероприятия наполненные новыми идеями, вдохновленные на развитие колледжа будущего, который больше не кажется таким далеким и абстрактным. Какой же он?

– Это открытая площадка, где постоянно сотрудничают студенты, педагоги и кадровые партнеры, знающая о потребностях работодателей на 4–5 лет вперед, – считает Инна Булдакова.

– Гибкая система, использующая высокие технологии в системе обучения и заточенная под запросы работодателя, – ответила Елена Попова.

– Место, где готовят высокограмотных специалистов, не только владеющих знаниями, но и понимающих, как взаимодействовать с учреждениями и предприятиями, – уверен Виктор Красилов.