В Барнауле в спорткомплексе «Титов Арена» «играли» работодатели и соискатели

12 апреля в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства в  Барнауле на площадке МСК «Титов Арена» кадровые службы более 80 предприятий края старались завлечь к себе новых работников. Мероприятие получилось шумным и продуктивным.   

- На сегодняшний день на одного соискателя приходится около 12 вакансий, то есть это рынок труда соискателя, — говорит замдиректора барнаульского кадрового центра «Работа России» Ирина Беседина. – И от того, насколько для него работодатель будет привлекательным, зависит то, как быстро предприятие закроет свою потребность в персонале.  

Беседина говорит, что за месяц до этого началась активная информационная кампания, которая позволила собрать на ярмарку несколько сотен участников. 

Сразу возле входа в фойе «Титов Арены» расположилась зона кадрового центра «Работа России», где школьники и соискатели составляли свое резюме, с которым затем шли к работодателям, чтобы представить себя более информативно.

Тут же заполнял анкету Андрей Лырчиков. Он пока еще учится в девятом классе, но уже думает о трудовой деятельности и пришел на ярмарку посмотреть, что предлагают работодатели и профессиональные колледжи. В будущем парень хочет открыть свой бизнес.

Далее ярмарка разделяется на две площадки. На первой разместили свои импровизированные отделы кадров более 80 работодателей, у которых около 4 тыс. вакансий.  Это представители ХК «Барнаултрансмаш», АПЗ «Ротор», ООО «Нортек», «Завод механических прессов и других крупных предприятий города. Они рассчитывали встретиться с соискателями и попытались заинтересовать своими предложениями. Некоторые представили инсталляции из продукции предприятий.

- У нас большой список вакансий рабочих и инженеров, операторов различных станков, наладчиков, слесарей, — говорит менеджер по подбору персонала Анна Шевченко. — Мы готовы брать и людей без профессий на зарплату 37 тыс. руб. и обучать их по внутризаводской программе «Новичок» или по договору с техникумами и вузами.  По мере роста квалификации зарплата растет до 75–80 тыс. руб.

За час работы ярмарки уже заинтересовались работой на АЗПИ несколько десятков человек. Они заполняли анкеты, чтобы в ближайший понедельник прийти в заводской отдел кадров на подробное собеседование.

Буквально во время нашей беседы к Шевченко в поисках работы подсел инженер по управлению системами водоснабжения и водоотведения в сельской местности.

- Моя специальность оказалась не очень востребованной, и вот сейчас бегаю по собеседованиям, ищу более высокооплачиваемую работу, — признался мужчина.

По словам Анны, завод регулярно участвует в подобных ярмарках вакансий, потому что это дает результат. Так, после прошлогодней на завод трудоустроилось 7 человек.

С другой стороны в фойе «Титов Арены» балом правели учебные заведения, которые работают по программе «Профессионалитет», подразумевающей гарантированное обучение с трудоустройством. Они представили конкурсы, ребусы, чтобы заинтересовать профессией школьников и студентов, которые в недалеком будущем должны заполнить рынок труда Алтайского края.

Тут же шел лекторий, организованный краевым штабом студенческих отрядов. Для всех желающих основатель HR-агентства «Люди» Марина Лихторович рассказывала о новых реалиях рынка труда Алтайского края.