В России будущие мамы имеют право на декрет, даже если работают по срочному трудовому договору
18:51, 20 сентября 2025г, Общество 633
Фото Андрей КАСПРИШИН
В Отделении Социального фонда России по Алтайскому краю сообщили, что беременные женщины, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на декретный отпуск и пособие.
Если срок договора истекает во время отпуска по беременности и родам, работодатель обязан продлить его до конца беременности при наличии справки, или пролонгировать договор до окончания отпуска по беременности и родам (по письменному заявлению).
Если договор заключен на время отсутствия другого сотрудника, и срок его истекает, работодатель обязан предложить другую подходящую работу, в том числе в другой местности, если это предусмотрено договором.
Размер пособия составляет 100% среднемесячной зарплаты женщины за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, но не менее минимального размера оплаты труда c учетом районного коэффициента пропорционально продолжительности рабочего времени женщины.
Максимальный размер пособия в текущем году равен 794 355,80 рублей при нормальных родах за 140 дней, 885 139,32 рублей при осложненных родах за 156 дней, или 1 100 750,18 рублей при многоплодной беременности за 194 дня.
Для расчета берется доход за 2023 и 2024 годы, если отпуск начинается в 2025 году. Дополнительную информацию можно получить по бесплатному телефону 8 800–100–0001.
