В Трудовой кодекс внесут поправки о дистанционной работе
09:09, 16 ноября 2020г, Общество 783
Сегодня порядка 4 миллионов россиян, или 7% от всего трудоспособного населения, трудятся удаленно. С 1 января 2021 года удаленная занятость может стать законной полностью.
В ноябре Госдума будет рассматривать поправки, касающиеся удаленки, в Трудовой кодекс. По словам первого заместителя руководителя думской фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, после первого чтения законопроекта поступило 176 поправок и 90 обращений, пишет «Российская газета».
Депутаты будут искать компромисс, который должен поддерживать основное содержание закона: защиту прав работников и интересов работодателей.
Так, ко второму чтению дистанционную работу разделили на три вида. Предполагается, что будет работа на постоянной основе, временная, перевод на которую не должен превышать шести месяцев, и работа с комбинированной занятостью: частично — в офисе, частично — дома.
Также предлагается законодательно закрепить способы оплаты, за что можно наказать и уволить. Серьезная дискуссия развернулась по условиям расторжения трудового договора. Возникли вопросы, как применить к дистанционному работнику такое основание, как прогул.
Все эти нюансы нового законопроекта будут тщательно рассматриваться во втором чтении.
