Вот так «кредитная» история. Экс-руководитель банка в Барнауле забирала деньги у подчиненных

Бывшая руководительница структурного подразделения одного из банков в Барнауле осуждена за мошенничество в отношении подчиненных.

Служебная проверка

Жалоба на то, что дама систематически обирает трех девушек, которые работают под ее началом, поступила в головной офис банка. Там было заявлено, что начальник отдела сопровождения кредитных проектов Светлана К. незаконно лишает сотрудников премий либо кому-то из них начисляет больше. А разницу между начисленным и положенным забирает себе. Служба безопасности выяснила, что три сотрудницы и вправду систематически перечисляли на счет начальницы деньги. Одна из них на момент проверки была в декретном отпуске, две другие подтвердили, что действительно ежемесячно передавали или перечисляли Светлане К. часть своих должностных окладов и премиальных выплат.

В силу своей должности Светлана К. была уполномочена вносить предложения о премировании подчиненных ей сотрудников отдела. Размер и порядок оплаты их труда определялись приказами директора филиала. Но он мог быть изменен по инициативе руководителя отдела как в сторону увеличения, так и в сторону снижения. Квартальная премия определялась также в виде соответствующих ее ходатайств перед руководством филиала. Вся эта информация была предоставлена в полицию, где и было возбуждено уголовное дело по признакам мошенничества.

«Лишние» деньги

Одна из пострадавших женщин рассказала потом в суде, что работает в банке с мая 2008 года. С августа 2013 года занимает должность заместителя начальника отдела сопровождения кредитных проектов. Его начальником и ее непосредственным руководителем была Светлана К.

В феврале 2015 года в связи с оптимизацией расходов банка ее должностной оклад был уменьшен на 8 тысяч рублей. А уже в сентябре увеличился на 10 тысяч рублей благодаря тому, что об этом похлопотала начальница.

И уже через несколько дней подчиненная узнала, почему вдруг руководительница позаботилась о повышении ее зарплаты. Дамой двигали отнюдь не альтруистические чувства. Оставшись наедине с сотрудницей, та сообщила, что теперь установленный ей должностной оклад превышает тот, на который она могла бы обоснованно претендовать. Результаты, качество ее работы на самом деле заслуживают сумм поменьше. После чего предложила ежемесячно передавать ей излишек – те самые 10 тысяч рублей.

Подчиненная доверяла Светлане К., поверила в то, что и правда получает лишние деньги. Согласилась ежемесячно передавать «дань» начальнице. В июне 2016 года от Светланы К. поступило аналогичное предложение и в отношении ежеквартальных премий, размер которых определялся по ее же предложению вышестоящему руководству.

В итоге с октября 2015 года по сентябрь 2017-го сотрудница отдела передала начальнице 335 796 рублей. Как правило, деньги отдавала наличными в кабинете руководительницы либо перечисляла на счет ее банковской карты.

Когда в банке проводилась служебная проверка,  женщина рассказала начальнику службы безопасности, как и почему «спонсировала» свою руководительницу. Светлану К. в тот же день проинформировала об этой беседе. Та всполошилась. И тут же потребовала написать расписку о том, что полученные ею деньги были переданы якобы в качестве займа, что она и выполнила.

В действительности деньги, которые она отдавала Светлане К., не были займом. Сотрудница отдела делала это лишь потому, что, по словам начальницы,  оклады и премии были завышенными.

Об обоснованности оплаты работы сотрудников отдела сопровождения кредитных проектов ей стало известно после окончания служебной проверки. Только тогда женщина поняла, что К. похитила у нее деньги. Еще две истории развивались примерно таким же образом.

«Потому что карьеристки»

Сама же оборотистая дама вину в инкриминируемом ей преступлении не признала. Она рассказала в суде, что в ее семье сложилось тяжелое материальное положение. У нее два ипотечных кредита, низкий уровень дохода супруга, двое детей на иждивении, один из которых был болен. Поэтому она обратилась к своим подчиненным с просьбой об оказании ей финансовой помощи с причитающихся им выплат. Договорились, что те будут помогать по мере возможности.

Якобы планировала вернуть женщинам долги после продажи ее квартиры в Новосибирске. Размеры полученных сумм фиксировала в своем рабочем журнале. Светлана К. утверждала, что еще до суда вернула деньги подчиненным. Правда, это подтвердила только одна из женщин.

Также дама попыталась убедить суд, что бывшие теперь уже ее подчиненные (ей самой пришлось уволиться) оговаривают ее с целью карьерного роста. Хотят, мол,  занять должность повыше. А начальник службы безопасности – из личной неприязни.

Как сообщила «АП» прокурор апелляционного отдела Галина Параскун, суд признал Светлану К. виновной в мошенничестве. Ей назначен условный срок со штрафом в пятьдесят тысяч рублей. Также она лишена права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными полномочиями в коммерческих организациях, на 2 года. Кроме того, ей придется вернуть деньги обманутым людям.