Выпускники президентской программы подготовки кадров увечили прибыль предприятий на 60%

Проекты выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров позволили увеличить прибыль организаций на 60%, а также сократить издержки на 40%. Такие результаты показало исследование Аналитического центра при Правительстве РФ.

«Президентская программа стала настоящим социальным лифтом для жителей регионов: 16% выпускников по итогам обучения получили повышение до руководителя высшего звена, 26% респондентов отметили увеличение доходов», — рассказал Алексей Бункин, директор оператора программы — Федерального ресурсного центра.

В качестве главного результата обучения респонденты указали новые профессиональные знания, развитие новых компетенций и возможность установить новые деловые контакты. В ходе выполнения проектного задания 28% респондентов смогли привлечь инвестиции в свою организацию, в том числе 13% — на сумму свыше 10 млн рублей. Пятая часть респондентов отметили, что удалось создать новые рабочие места. Всего за три года в ходе реализации проектов респондентов было создано около 3,2 тысячи рабочих мест.

«За время действия программы обучение прошли более 112 тысяч специалистов, почти 16,5 тысяч человек стажировались за рубежом. Выпускники программы создали более 3 тысяч предприятий и свыше 85 тысяч новых рабочих мест. Подготовка в рамках Президентской программы способствует реализации как небольших проектов, так и предусматривающих серьезные и долгосрочные вложения», — отметила заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова.

«Президентская программа подготовки управленческих кадров очень сильно повлияла на мою жизнь. Это и новые знания, и общение с теми людьми, с которыми я учился, — рассказал исполнительный директор компании «СиСорт» Виталий Савинков, окончивший  программу в АлтГТУ в 2014 году, — Благодаря постпрограммной стажировке я «сломал границы» у себя в голове, после поездки в Германию я задумался, а почему бы нам не поставлять туда наши фотосепараторы, которые ничем не уступают европейским. И с тех пор мы продаем наше оборудование в Европе. Что касается нашего предприятия, то обучение руководителей (уже более 10 управленцев «СиСорт» прошли программу) вывело компанию на новый уровень. Как становятся руководителями? Сегодня человек работает инженером, а завтра его ставят директором. Или идет в бизнес. И, как правило, он не знает, что такое управление в принципе. Не понимает экономической составляющей, элементов управления. Программа же учит совершать эффективные действия в экономике компаний, регионов и России в целом, и, что особенно важно, эта история — массовая».

Окончив Президентскую программу и по достоинству оценив ее ценность, руководители крупных предприятий часто рекомендуют ее своим специалистам, ведь человеческий капитал — важнейший ресурс для любой компании.

«Быть выпускником Президентской программы – престижно! На нашем предприятии порядка 10 специалистов, включая меня, в разные периоды времени обучались по Президентской программе, и в данный момент все занимают ведущие руководящие должности, что является наглядным примером того, как знания, полученные во время обучения, пригождаются в практической деятельности по управлению производственными процессами». Наш завод реализует на предприятии социальную стратегию, в рамках которой на протяжении длительного времени ведётся сотрудничество с представителями высших учебных заведений, и для нас стало доброй традицией предоставлять площадку для проведения экскурсий и круглых столов слушателям и выпускникам Президентской программы, ведь  таким образом мы взаимообогащаемся новыми знаниями, новой информацией, возникают совместные проекты», — поделился Алексей Рыбников, генеральный директор «Барнаульского пивоваренного завода».

Президентская программа подготовки управленческих кадров подходит как для руководителей крупных предприятий, так и для небольших организаций, нацеленных на развитие и рост.

«Рекомендую обучиться по программе тем руководителям предприятий, которые исчерпали свои знания в области стратегии и тактики, экономике и финансах; тем, кто хочет критически посмотреть на свой бизнес и в итоге получить ответ, как развивать компанию. Вы получите нестандартный подход к обучению, и это позволит вам вынести знания, применимые в жизни, новые знакомства, а не тетради с лекциями. Твой результат завтра, это твои действия сегодня», — рассказал  Кирилл Овсянников, генеральный директор ООО «Барнаульский завод железобетонных изделий №1 имени Владимира Ивановича Мудрика» и выпускник Программы.

Именно под его руководством в 2021 году на предприятии произошло расширение ассортимента продукции для отрасли дорожного строительства, а также проведено масштабное благоустройство территории завода и ремонты производственных цехов, складов и офисных помещений.

Одним из первых выпускников Президентской программы стал Олег Шелудяков, директор компании «Атолл».

«Успешно закончив обучение, в 1999 году я был направлен на 6-ти месячную стажировку в Германию. Уже через полгода после стажировки, я запустил промышленное химическое производство в Барнауле – ООО «Полимерпласт». К настоящему времени я привлек еще двух инвесторов для организации производств в Барнауле. Два наших предприятия активно участвуют в работе Алтайского полимерно-композитного кластера, все три наши компании успешно развиваются, так в 2022 году ООО «Полимерпласт» увеличило свое производство на 26%, а ООО «Атолл» выросло за год сразу на 80%. Для моих бизнес-партнеров решающим доводом для инвестиций в химическое производство в Барнауле стало мое участие как инициатора бизнес-проектов, прошедшего обучение и стажировку в рамках Президентской Программы», — рассказал он.

Справка

Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». На сегодняшний день в ней принимают участие 62 региона России. В рамках программы руководители высшего и среднего звена, а также собственники бизнеса проходят обучение в ведущих российских университетах на условиях софинансирования из государственного бюджета.

В Алтайском крае реализацию Программы обеспечивает региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров под председательством заместителя Председателя Правительства Алтайского края А.А. Климина, исполнительным органом региональной комиссии является Алтайский региональный ресурсный центр.

Переподготовка ведется на базе двух образовательных площадок – АлтГУ и АлтГТУ в трех городах: Барнауле, Бийске и Рубцовске.

За время реализации Президентской программы в Алтайском крае подготовлено 1947 руководителей и специалистов высшего и среднего звена. Из них 363 человека стажировались в ведущих компаниях 22 стран.

Узнать подробнее о программе можно на сайте Алтайского регионального ресурсного центра или по телефону 205–950.