Глава Каменского района рассказала о первых месяцах работы в новой должности

Светлана Захарова недавно перешагнула «стодневку» в должности главы Каменского района. Как дались первые месяцы, кто поддерживает, что вдохновляет, она рассказала в недавнем интервью «Алтайской правде».

Светлана Захарова родилась в маленьком поселке Раздольном Каменского района. Получила педагогическое образование, работать начинала в сельской школе учителем географии, заместителем директора. Перебравшись в Камень-на-Оби, до 2004 года была школьным социальным педагогом, пока не перешла в городскую администрацию. В 2022‑м судьба вновь вернула ее в школу – она стала руководителем лицея № 2. В декабре 2025 года была избрана главой Каменского района.

Диалог и доверие

Нашу беседу Светлана Николаевна начинает сама с рассказа о взаимоотношениях с депутатским корпусом. И я понимаю почему – для Камня-на-­Оби противостояние двух ветвей власти является многолетним камнем преткновения.

– С депутатами у нас сложился конструктивный диалог. На первой встрече мы определились, что цель у нас одна – комфортная жизнь людей в Каменском районе. Гораздо больше можно сделать на этом пути, если идти в одном направлении. Я не вижу ни единой причины, почему мы должны быть в конфликте. Подавляющее большинство депутатов – люди неравнодушные, заинтересованные в улучшении жизни земляков. Они задают вопросы. Главная причина недопонимания – в отсутствии информации. Мне скрывать нечего, намерена быть максимально открытой.

– Районный депкорпус поддержал вас в важном, до этого бойкотируемом предложении – переходе Каменского района к одноуровневой системе местного самоуправления. Почему народные избранники в этот раз так дружно согласились? В связи с чем в названии округа появился город?

– Да, на последней сессии Каменского районного Собрания депутатов принято решение о создании муниципального округа город Камень-на-­Оби. Инициатива с названием исходила от самих депутатов. С 2015 года они живут с болью, что после объединения города с районом Камень в документах стал именоваться городским поселением (не переставая быть городом по численности населения) и исчез из названия муниципалитета.

Почему раньше не соглашались? Может, не очень доходчиво им объясняли или не доверяли предлагавшим. С главами сельсоветов мы начинали этот разговор давно, когда только появились новшества в 131‑м законе. Все уже тогда понимали, что рано или поздно к этому придем. Одноуровневая система управления в нашем случае больше всего нужна именно сельским территориям.

При новой системе главы станут начальниками территориальных отделов в структуре администрации округа, оставаясь на местах. Они смогут баллотироваться в единый представительный орган власти округа. Денег на жизнеобеспечение сельских территорий меньше не станет, их разумное перераспределение позволит поэтапно решать более масштабные задачи.

– Получается, что осенью следующего года вам придется сложить полномочия главы – Камень ждут выборы обеих ветвей власти. Будете баллотироваться?

– Нам за полтора года предстоит проделать огромную работу по переходу в округ. Сделать ее и уйти в сторону? Это не про меня. Люди мне доверяют, как я могу их бросить? Мы с коллегами уже формируем структуру администрации с прицелом на перспективу, подбираем работоспособную команду управленческого аппарата. Многих сотрудников комитетов я знаю давно, это грамотные специалисты.

В сентябре 2027 года нам предстоит выбрать депутатов окружного представительного органа, а уже они из рекомендованных губернатором Алтайского края кандидатур изберут руководителя исполнительной власти округа. Надеюсь быть в числе кандидатов.

– Ваш недавний доклад о работе администрации района за 2025 год, по сути, итог работы команды предыдущего главы. Успели составить представление об истинном положении дел в районе?

– Отчасти. Я бы назвала ситуацию сложной, но не критической. Мы не живем в состоянии ЧС, все службы функционируют, многое сделано в плане благоустройства города и сел, без срывов подходит к завершению отопительный сезон. «Каменские тепловые сети», несмотря на тяжелое финансовое положение, за минувший год успели отремонтировать много сетей и оборудования.

Говоря о болевых точках, начну с сел, о них в последнее время как‑то подзабыли. Я уже побывала в большей части сельсоветов, беседовала с жителями. Сельчане не витают в облаках, говорят о реальном. Проблемы везде одни и те же – водоснабжение и канализация, дороги, состояние зданий учреждений культуры. Наши сельсоветы активно участвуют в Программе поддержки местных инициатив. Убеждаю людей при выборе объектов отдавать приоритет жизнеобеспечивающим вопросам.

Что касаемо Камня-на-­Оби, вернусь к комфорту жизни горожан. Людям должно быть тепло, светло, им нужны хорошие дороги и чтобы собаки не кусали. Главная проблема – состояние теплоснабжающего предприятия. В отношении него, имеющего более полутора миллиардов кредиторской задолженности, введена процедура банкротства. 23 мая состоится очередное заседание суда. Проведены краевые и внутренние проверки, выявлены серьезные нарушения. Нет иллюзий по поводу оздоровления. 

Уже создано новое МУП «Каменская теплоснабжающая компания». Надо сделать все возможное, чтобы оно после окончания отопительного сезона сразу начало подготовку к следующему. На водозаборе в этом году надо заменить крышу.

Для ремонта дорог край нам выделил 50 млн руб­лей, мы составляли смету на 92 млн руб­лей. Надеемся, после корректировки регионального бюджета нам добавят средств на ремонт трех важных участков улиц Кондратюка, Ленинградской и Громова. Муниципальный дорожный фонд увеличен по сравнению с прошлогодним более чем в три раза. Его направим на ямочный ремонт, большую часть которого постараемся провести силами муниципального административно-­хозяйственного центра.

Проблем очень много. Решить их одномоментно не получится, нет таких средств. При сложном бюджете надо как можно больше привлекать инвестиций, участвовать во всех федеральных и краевых программах, в каких только можно. В этом плане у нас есть хорошие результаты и в городе, и в селах.

Много идей

– Каждый глава оставляет после себя какой‑то след на каменской земле. Что бы вы хотели сделать важного, масштабного?

– Моя мечта – городская набережная. Ее надо восстанавливать, благоустраивать. Это огромные средства, сопоставимые, может быть, только со строительством гимназии № 5. В целом хочется сделать город красивым, привлекательным, современным.

– За два десятка лет муниципальной службы вам доводилось работать с девятью главами, среди которых были и женщины. Отличаются ли мужской и женский стили управления?

– Интересный вопрос, даже не задумывалась. Теперь понимаю – да, отличаются. Женщины больше погружаются в детали, стараются разобраться, вникнуть, понять. Мы все матери, хозяйки. Нам важно ничего не упустить из-под контроля, грамотно распорядиться бюджетом, быть в курсе всего, что происходит в семье, в данном случае – в муниципалитете.

– Что самое трудное, а что радует, вдохновляет?

– Задач очень много, и везде сроки. Пока нет ощущения командной работы. Но оно придет. Надо только дать коллегам время ко мне привыкнуть, хотя его как раз у нас и нет. Я только сейчас поняла, насколько дорого время главы. Чтобы не упустить большие возможности за рутинными делами, главе и нужна слаженная работа коллектива единомышленников. Идей у меня много. Хочется, чтобы подхватывали.

Если бы меня не поддержали земляки, депутаты, коллеги, я бы не пошла на выборы. Меня поддерживают Правительство Алтайского края, депутаты АКЗС, наш депкорпус, главы сельсоветов. Простые жители на личном приеме и в блоге, который я веду, рассказывая о делах в районе, ободряют, говорят спасибо. Это главный источник силы для меня. Такое внимание вдохновляет.

– А семья, хобби? Остается ли для них время?

– Конечно! Муж меня поддерживает, помогает. Дочь у нас врач, замужем, живет в Новосибирске, хочет вернуться с семьей в Камень. Ее уже с нетерпением ждут в нашей межрайонной больнице, где сегодня у докторов прекрасные перспективы.

Чтобы сохранить внутреннюю гармонию, мы ходим в горы, походы. А для себя у меня любимое дело – вязание. В школе у нас была прекрасная учительница труда. Она научила шить, вязать, мы даже заказы принимали. С тех пор я фанат вязания. Когда мама, увидев мою очередную работу, восклицает: «Как ты это изумительно сделала!» – я испытываю невероятную радость. Сейчас вяжу свитер дочери.

Психологи советуют оставлять работу на работе. У меня не получается. Все равно думаю дома о делах. Вяжу рядочек, а мысли как‑то сами структурируются, решения приходят. Я люблю свой труд, мне всегда нравилось работать в администрации, отношения выстраивать с людьми. Люблю свой город, никуда не собираюсь из него уезжать.