Сначала – временно, потом – постоянно

После участия в общественных работах клиенты центров занятости населения Бийска и близлежащих районов при содействии специалистов службы занятости трудоустраиваются на постоянные рабочие места. 

- Многие работодатели активно сотрудничают с нами, организовывая общественные работы. Они просят продлить срок действия договора, а также увеличить количество участников, – рассказывает директор ЦЗН Смоленского района Наталья Паршина. – Да и сами граждане, стоящие на учете в службе занятости, считают данный вид трудоустройства для себя подходящим и охотно принимают участие в общественных работах.

Так, Наталья Дробышева, имеющая среднее профессиональное образование по специальности «Модельер», была трудоустроена сначала на общественную работу по смежной профессии – швеей. А после окончания договора временного трудоустройства она получила постоянное рабочее место.

Активно сотрудничают с центром занятости и работодатели Красногорского района. С начала года, например, в ЗАО «Тайнинское» на общественные работы трудоустроены 26 человек. В настоящее время бывшие клиенты ЦЗН уже стали работниками предприятия на постоянной основе. В НПЦ «Алтайская чайная компания» на общественные работы направлены 5 человек, в образовательное учреждение «Орленок» на летний период трудоустроены 6 безработных граждан. В числе организаторов общественных работ в районе также торговые дома «Уют» и «Аникс», центральная районная боьница, СПК «Предгорный», Красногорский хлебокомбинат.

В Солонешенском районе по 1-2 человека принимает ежемесячно на общественные работы «Хлебозавод», в последующем многие из таких временно трудоустроенных граждан обретают на предприятии постоянные рабочие места.

Давним партнером Ельцовского ЦЗН в вопросах организации общественных работ является СКХ «Славояр». Около трех лет назад это хозяйство организовал Евгений Ломовских и как руководитель серьезно подходит к комплектованию штата предприятия квалифицированными кадрами. Трудоустроенные в хозяйство бухгалтер, водители, трактористы предварительно прошли обучение с помощью службы занятости по его заявке. Предприниматель часто обращается в центр занятости и за содействием в организации временного трудоустройства и общественных работ. Потом проверенные в работе кадры получают на предприятии постоянное трудоустройство, как, например, Иван Жилин, Дмитрий Силяев и Антон Колесов, принятые вначале в «Славояр» на период посевной.

Ольга НИКОЛАЕВА.