ПЕНСИЮ МОГУТ УМЕНЬШИТЬ. ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

С августа текущего года пенсии работающих пенсионеров, за которых страхователь перечислял взносы в Пенсионный фонд, подросли. Но, как выяснилось, не у всех. Кто-то, получив пенсию в августе, не то что увидел прибавку, а, напротив, недосчитался нескольких десятков, а то и сотен рублей. Почему такое стало возможным? Об этом – комментарий начальника отдела организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Ольги КЛИНДУХОВОЙ.

- С августа гражданам, у которых на индивидуальных лицевых счетах в системе обязательного пенсионного страхования имелись страховые взносы, не учтенные при назначении (перерасчете) трудовой пенсии, произведена корректировка ее страховой части. В результате пенсия увеличилась почти у 144 тысяч ее получателей. Таким образом, повышение коснулось 20,5% пенсионеров в Алтайском крае. Средняя прибавка в результате корректировки составила 63 рубля, а наибольшее увеличение - около 1870 рублей.

Вместе с тем 396 пенсионерам размер пенсии был уменьшен по причине предоставления страхователями неточных сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах.

Напомним, что, в соответствии с федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного (пенсионного) страхования подтверждается только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

При выходе на пенсию человек обращается к своему работодателю с заявлением о представлении на него индивидуальных сведений. Страхователь в течение 10 дней со дня обращения обязан представить указанные сведения об этом лице в Пенсионный фонд. В индивидуальных сведениях отражается информация о страховом стаже, стаже работы, дающем право на досрочное пенсионное обеспечение, а также суммы начисленных и уплаченных страховых взносов на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии. При назначении пенсии очень важно, чтобы представленные сведения были достоверными и полными.

Но вот Маралихинская средняя общеобразовательная школа Краснощековского района представила недостоверные индивидуальные сведения, что привело к уменьшению размера пенсии у одного из работников на 341 рубль. Также из-за неточности представленных сведений Алтайской государственной машиноиспытательной станцией Поспелихинского района уменьшение размера пенсии ее работнику в результате корректировки составило 286 рублей. Ошибки страхователей СПК колхоз «Прогресс» Петропавловского района, ООО «Швейный двор-2» г. Барнаула привели к уменьшению размеров пенсии застрахованным лицам на 265 рублей.

Наиболее распространенные нарушения, которые допускают страхователи при представлении документов индивидуального (персонифицированного) учета, заключаются в следующем:

- в индивидуальных сведениях ошибочно указываются не суммы начисленных страховых взносов, а заработная плата застрахованного лица;

- в расчет начисленных страховых взносов включаются суммы по больничным листам;

- неверно определяется дата, на которую должны быть представлены индивидуальные сведения, и, соответственно, неверно исчисляются страховые взносы.

За представление недостоверных сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах страхователи несут ответственность, предусмотренную ст. 17 федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Если по причине представления недостоверных сведений произошел перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица обязаны возместить Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом, страхователям необходимо помнить, что от полноты и точности представляемых индивидуальных сведений на своих работников зависит как спокойствие будущих пенсионеров, так и отсутствие проблем у самого предприятия, которому придется не только возмещать суммы переплат в Пенсионный фонд, но, возможно, и объясняться со своим работником.