НОВАЯ ПРОФЕССИЯ – ДРУГАЯ ЖИЗНЬ

Опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, востребованным на рынке труда специальностям, - одно из направлений целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края».

Около 450 работников предприятий Барнаула прошли переобучение или повысили квалификацию в рамках этой программы. Среди них и члены трудового коллектива завода «Барнаултрансмаш». Из 134 человек, прошедших опережающее обучение рабочим профессиям на базе барнаульского профучилища № 37, для «Барнаултрансмаша» подготовлены 43 специалиста. Наладчики станков и термисты переобучились на водителей электроавтотележки. Резчики, плавильщики и заливщики металла получили профессию электрогазосварщика. Повысили разряд наладчики, токари и электромонтеры.

- Как определялись профессии, по которым надо вести переобучение? – спрашиваем начальника отдела персонала АО «Барнаултрансмаш» Николая Чугая.

- Я бы сказал немного иначе: получить дополнительную профессию машиностроительного профиля. Сегодня любой работник предприятия должен быть универсалом, владеющим не только основной, но и дополнительной специальностью в продолжение технологической цепочки. Чтобы выполнять дополнительный объем работы, не допуская простоя в производственном процессе.

В такой переподготовке, считает Николай Чугай, совпали интересы завода и работников, получивших дополнительную профессию. Завод получил замечательную кадровую поддержку из числа своих же обученных специалистов.

«Трансмаш» обучает своих работников по программе второй год, планирует продолжать сотрудничество – в связи с возрастающим объемом производства. Основной рабочий костяк учится в ПУ-37, расположенном на территории самого завода. Важно, что производственные навыки обучающихся отрабатываются непосредственно на рабочих местах.

- Программа опережающего обучения перспективна и выгодна и работодателю, и рабочему, и училищу, – подтверждает заместитель директора ПУ-37 Надежда Полухина.

И выгодна, по ее мнению, не только с экономической точки зрения. Она дает моральную поддержку участвующим в обучении людям. Они чувствуют себя социально защищенными, гораздо увереннее держатся на производстве, так как получают возможность совмещать в течение трудовой смены несколько видов деятельности. Результат – отсутствие потерь рабочего времени, увеличение заработной платы. А если работник по каким-то причинам покинет предприятие, востребованная профессия у него уже есть.

- Участие в программе переобучения и повышения квалификации способствует укреплению позиций предприятия на рынке труда, – присоединяется к разговору преподаватель ПУ-37 Владимир Шутов. – Отрадно, что завод работает в тесном контакте с училищем. Мы заинтересованы в процветании завода, а он – в нашем.

Стало интересней жить

Токарь-расточник станков с числовым программным управлением Владимир Мурзин – любимый ученик Шутова. «Это уникальный профессионал высочайшего класса, - характеризует его преподаватель. – Когда встречаю такого преданного профессии человека, отношусь к нему как к родственной душе».

В токари Мурзин пришел из инженеров, теперь повышает разряд. После опережающего обучения его квалификация повышена до самого высокого уровня, что существенно повлияет и на заработную плату. Уже сейчас он участвует в выполнении сложнейшего правительственного заказа предприятию. Но не только по этой причине Владимир считает учебу полезной, он ощутил потребность в знаниях и в других сферах. А от этого, считает, гораздо интереснее жить.

Слесарь механосборочных работ Андрей Тупеков устроился на «Трансмаш» с помощью службы занятости, лишившись работы на моторном заводе по сокращению штатов. Работает на участке сборки. Теперь, опять же с помощью службы занятости по программе опережающего обучения, повысил свою квалификацию до 6-го разряда. А еще получил дополнительно специальность водителя автотележки.

Доволен полученными знаниями и токарь Денис Бухал. Он всего два с небольшим года трудится на заводе. Имел третий разряд, теперь благодаря программе опережающего
обучения повысил свою квалификацию до четвертого. Еще в период практики сразу ощутил разницу в сложности выполнения работ. Потруднее, но интереснее стало работать. Денис уверен, что со временем, когда хорошо освоит этот профессиональный уровень, будет учиться дальше.