Теперь ясно как день,

В администрации края состоялась церемония награждения победителей и призеров Алтайского конкурса работодателей. Итоги года торжественно подвели в сфере их социальной ответственности. Некоторые отмечены сразу в нескольких номинациях.

Приветствие

Поручением губернатора Александра Карлина участников мероприятия поздравил его заместитель, координатор региональной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Даниил Бессарабов. Он же отметил, что знаменательное событие проходит уже во второй раз и следует в рамках краевого этапа одного из главных конкурсов страны – «Российская организация высокой социальной эффективности», где есть возможность показать свои достижения представителям всех отраслей экономики.

- Наш этап демонстрирует большой вклад в пропаганду оте-
чественного опыта социально ответственного поведения бизнеса, - сказал Даниил Владимирович. – За два года в перечень достойных вписано более 270 субъектов предпринимательства и некоммерческих организаций.

По его информации, в них трудится свыше 45 тыс. работников. Считай, на местах, которые полностью отвечают нормативным требованиям. Июльская трехсторонняя комиссия определила лидеров с наивысшими результатами в исполнении своих соцпроектов и программ, то есть лучших из лучших. Таким образом, к наградам было представлено 15 предприятий десятка отраслей в десяти номинациях.

Но даже и авангардная шеренга имеет в составе, что называется, передовые посты. Три компании там стабильно удерживают первые позиции еще с 2009 года. Бийский «Эвалар», а с ним «Авиапредприятие «Алтай» и тепличный комбинат «Индустриальный» из Барнаула. Так или иначе, про них обязательно говорили и другие члены праздничного президиума. Это председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Владимир Бабушкин, исполнительный директор объединения работодателей края «Союз промышленников» Евгений Ганеман.

Кто есть кто

Снова в превосходной степени упомянули деятельность Барнаульского филиала «Кузбассэнерго» - постоянного партнера края в реализации соцпрограмм. И молодую компанию «Лакаса-Тэкс» (Барнаул). Руководство последней за короткий срок не только сумело заметно нарастить объемы продукции (махровых изделий), но и уверенно продолжает строить крепкие социальные отношения с персоналом.

Характерные черты конкурса

Расширен формат – введено деление на производственное и непроизводственное направления. Мера позволила тщательнее учесть «весовые категории» соревнующихся. Допустим, некоммерческие структуры здесь уже оценивали в соблюдении трудового законодательства. В победители вышли три бюджетные организации.

Яркие штрихи

Четырехкратный обладатель звания лучшего представителя трикотажной и швейной отрасли «Алтайский трикотаж» (Барнаул) поощрили сразу в трех номинациях. Отдельных похвал за прогрессивную кадровую политику удостоился знаменитый деревоперерабатывающий комплекс Тальменского района «Алтай-Форест» - второй раз за два года. Бийский олеумный завод получил первое место «За развитие соцпартнерства в организациях производственной сферы» и… еще четыре призерских обозначения.

Добавлю, что наукоград выдвинул на региональное обозрение целых пять номинантов. И все они не остались незамеченными. Наконец, впервые демонстрировало свои достижения банковское сообщество. Его представлял барнаульский филиал «Уралсиба», показав, по словам организаторов, открытость и ответственность. Небезуспешно.

Пожелание

Председатель профсоюзов Владимир Бабушкин заметил: победы в главном, в развитии соцпартнерства, были бы невозможны без должных стараний первичных профсоюзных организаций на предприятиях и, разумеется, без доброй воли на то работодателей. Он отметил, что из 16 организаций - участников конкурса профорганы успешно функционируют у 12, и традиционно пригласил остальных к взаимовыгодному сотрудничеству.

Исполнительный директор промсоюза Евгений Ганеман напомнил присутствующим об поступательном расширении государственно-частного партнерства и о его значимой роли в региональном развитии.
И специфика Алтая заключается именно в том, что оно (такое партнерство) не просто существует, но и эффективно действует. Пример – итоги ежегодных конкурсов. В общем, никого не забыли, не обошли, и вице-губернатор Даниил Бессарабов приступил к вручению дипломов и специальных сертификатов.

Напоследок хотелось бы отметить высокий уровень подготовки торжественной части со стороны крайуправления по труду и занятости населения. Отдельно – памятные подарки, изготовленные на Колыванском камнерезном заводе. Итак…

Кому спасибо говорим

В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» первое место получил Бийский олеумный завод.

«За развитие соцпартнерства в непроизводственной сфере» - барнаульский филиал банка «Уралсиб».

«За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» - «Эвалар».

«За формирование здорового образа жизни в организации» - наркологический диспансер Бийска.

«За сокращение производственного травматизма и проф-заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» - станция переливания крови Рубцовска.

«Малая организация высокой социальной эффективности» - Бийский рыбозавод.

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» - «Алтай-Форест».

«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» - авиапредприятие «Алтай».

«За участие в решении соцпроблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» - барнаульский филиал
«Кузбассэнерго».

P.S. В соответствии с распоряжением администрации края № 357 от 26 августа статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края» присвоен компании «Лакаса-Тэкс». Специальные сертификаты вручило руководство крайуправления по труду и занятости населения. С формулировкой «За полное соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений» их получили славгородский Центр социальной помощи семье и детям, узловая поликлиника на станции Рубцовск, наркологический диспансер и аптека
№ 113 Бийска.