Требуется высокая квалификация

Около 400 человек приняли участие в ярмарке вакансий для высококвалифицированных работников, организованной специалистами центра занятости населения Барнаула.

Это событие стало гораздо более масштабным, чем традиционные акции центра занятости как по числу работодателей, так и по количеству соискателей. В ходе мероприятия состоялось 342 собеседования. Среди работодателей, предоставивших вакансии – Алтайский геофизический завод, торговый дом «Алтайский фермер», филиал ОАО «Алтайэнерго» распределительная сетевая компания «Символ Плюс», завод котельного оборудования, ООО «Автотехсистемы» и «Мариенталь». По итогам ярмарки 18 человек приглашены на работу, 56 включены в резерв, их ждёт повторное собеседование.

Банк высококвалифицированных работников создан специалистами краевой службы занятости. Он включает в себя сведения о гражданах, в том числе и работающих, желающих сменить место работы, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профессиональное образование, обладателях редких профессий и специальностей.

Константин СОМОВ.

Служба на выбор

Приказом Минтруда России № 45н от 6 февраля 2013 года утвержден перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

Новый перечень, как и предыдущий, действовавший в 2012 году, содержит 130 позиций. Список включает широкий спектр различных профессий и должностей служащих. В их числе водитель, оленевод, художник народных художественных промыслов, врач, учитель, слесарь, повар, парикмахер, тракторист, почтальон, инженер, лаборант и др.

Перечень сформирован на основе предложений федеральных и региональных органов исполнительной власти, предоставивших сведения по рабочим местам, не занимаемым длительное время.

Приказом также утвержден перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. В основном это государственные учреждения социального обслуживания, здравоохранения, образования, которые находятся в ведении федеральных и региональных органов исполнительной власти.

Справка
Право на прохождение альтернативной гражданской службы имеют граждане, чьим убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы или они относятся к коренному малочисленному народу, ведут традиционный образ жизни, осуществляют традиционное хозяйствование и занимаются традиционными промыслами.

Пресс-служба управления по труду и занятости населения Алтайского края.

Что препятствует трудоустройству

Выясняя это, специалисты краевой службы занятости провели социологический опрос выпускников высших, средних и начальных профессиональных образовательных учреждений, обратившихся за содействием в трудоустройстве.

Всего было опрошено 329 человек. По мнению выпускников всех уровней образования, основным препятствием к трудоустройству является отсутствие опыта работы. Так считает каждый второй выпускник учебного заведения по профессиональной подготовке. В наибольшей степени это препятствие является значимым для выпускников с высшим образованием: 62% из них отметили эту причину. Без опыта работы им сложнее трудоустроиться, чем выпускникам со средним или даже начальным профессиональным образованием.

На отсутствие вакансий по специальности пожаловались 48% всех выпускников. Причем для окончивших высшие и средние учебные заведения это препятствие оказалось более значимо, чем для выпускников с начальным профессиональным образованием. И это отметили 50,3, 48,4 и 41% опрошенных соответственно.

Наиболее высокие притязания по заработной плате выявились у выпускников высших учебных заведений. Почти каждый третий (28,7%) отметил, что заработная плата на предлагаемых вакансиях слишком низкая. Эту же причину, затрудняющую трудоустройство, отметил каждый пятый (21,5%) выпускник со средним профессиональным образованием и только 12,5% выпускников с начальным профессиональным образованием. При этом чаще других воспитанники профучилищ указывают и на неудовлетворительные условия труда на имеющихся вакансиях (12,5%). А 10,7% отмечают, что их трудоустройство затрудняет также отсутствие навыков самопрезентации.

Ольга НИКОЛАЕВА.