33 отличника: в Алтайском крае лучшим выпускникам проекта «Профессионалитет» вручили дипломы

В четверг в правительстве региона вручили дипломы лучшим выпускникам федерального проекта «Профессионалитет»,  окончившим колледжи и техникумы с красным дипломом.

Торжество собрало представителей министерств и крупнейших предприятий региона.

Как искусство

Алтайский край присоединился к федеральному проекту в 2022 году, и сейчас 39 образовательных учреждений и более 70 предприятий и компаний объединены в восемь отраслевых кластеров, а всего по программам «Профессионалитета» обучается около 4 тысяч студентов. Более 500 выпускников программы в этом году получат дипломы, 33 – с отличием.

Среди них – выпускник Алтайского политехнического техникума Владимир Изюмцев, токарь на станках с ЧПУ.

– Одно из главных новшеств – сокращение сроков обучения, чтобы побыстрее выпускать рабочие кадры, сейчас это важно, – говорит молодой человек. – В колледже благодаря проекту появились новые компьютеры, оборудование и инструменты.

Выпускник признается, что по-настоящему проникся своей профессией уже во время учебы: «Это как искусство – создание деталей. А материа­лами могут быть металл, разные сплавы, пластик». На втором курсе после производственной практики Владимир устроился на завод «Ротор», совмещал работу и учебу, за год даже получил третий разряд и не планирует останавливаться на достигнутом.

Драконы и станки

Приступила к работе и еще одна отличница Алтайского политехнического техникума Лилия Петрова. После 10 месяцев обучения она устроилась на АЗПИ оператором-наладчиком металлообрабатывающих станков, планирует поступать в АлтГТУ на конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, а на работе повышать квалификацию и разряды.

– Сейчас я занимаюсь обслуживанием станков, оборудования: гидравлика, запуск программ, замена режущего инструмента, наладка, если что-то идет не так, и контроль при изготовлении детали. Кстати, станки на заводе мне достались не такие большие, как были в нашем техникуме, и все равно они выше меня где-то в полтора раза. Но это мне не мешает их налаживать и иметь над ними контроль!

Лилия говорит, что среди ее новых коллег довольно много девушек, поэтому она и выбрала АЗПИ. А вот в студенческой группе была единственной и поначалу сталкивалась со снисходительным отношением молодых людей. Она рассказывает, что потом научилась с этим справляться и даже заслужила в группе прозвище Мать Драконов в честь культового персонажа книг и сериала «Игра престолов».

«Если ваша цель за короткий срок получить профессию среднего звена, с которой дальше можно идти на предприятие и показывать себя, то «Профессионалитет» – то, что нужно», – уверена Лилия.

Для ведущих предприятий

– Мы готовим кадры для ведущих предприятий машиностроительной отрасли нашего региона – «Ротора», АЗПИ, «Барнаултрансмаша» и других. Выпускаем токарей, фрезеровщиков для работы на универсальных станках и с ЧПУ, – перечисляет директор Алтайского политехнического техникума Елена Андреева. – Сейчас у нас выпускается 182 человека, и все они будут трудоустроены, если не пойдут в армию.

Бытует мнение, что «Профессио­налитет» в основном про новое оборудование для техникумов и колледжей. Но Елена Викторовна настаивает, что гораздо важнее изменение отношений учебных заведений с реальным сектором экономики. Предприятия из пассивных заказчиков превращаются в партнеров, участвуют в образовательном процессе и тоже несут ответственность за его качество.

– Сегодня в нашей отрасли говорят, что нужны слесаря механосборочных работ, контролеры ОТК. И мы получили лицензию и подали заявку на контрольные цифры приема 2026 года, – рассказывает директор техникума. – Мы оперативно откликаемся на запросы реального сектора. А работодатели четко понимают, чем смогут помочь. Например, предприятия направят к нам своих специалистов в качестве педагогов или примут наших преподавателей к себе на стажировку.

Готовность вкладываться

ООО «Сибэнергомаш – БКЗ» в «Профессионалитете» участвует с 2023 года и готовит кадры вместе с Алтайским транспортным техникумом, с которым завод связывают уже десятилетия сотрудничества. В ближайшие три месяца на предприятии ждут около 45 сварщиков – выпускников этого года. Генеральный директор Александр Каменев говорит, что программа позволяет получить специалистов, заранее адаптированных к технологическим нуждам и особенностям производства.

– Цель – стать лидером среди котельных заводов России, этим и обусловлено наше рвение и потребности в молодых квалифицированных кадрах, – говорит Каменев. – Например, ряд подразделений нашего предприятия уже работает в круглосуточном режиме, по сути в четыре смены.

Зампред Правительства Алтайского края Юрий Абдуллаев отмечает, что «Профессионалитет» позволяет готовить специалистов под требования предприятий:

– По сути, приходя на завод, выпускник сегодня видит те же самые станки и оборудование, на которых он учился. А о заинтересованности предприятий говорит их готовность вкладываться в проект.

Кстати, в 2025 году к восьми существующим кластерам в крае, по словам Юрия Абдуллаева, добавятся еще два – лесной промышленности и медицинский. А общее число обучающихся по программе достигнет 7 тысяч человек.