Выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров получили дипломы в Алтайском крае

62 участника Президентской программы подготовки управленческих кадров получили на этой неделе дипломы выпускников.

Чтобы не отстать, нужно бежать

В большом зале Правительства Алтайского края собрались молодые руководители средних и крупных компаний края, которые хотят развить свой бизнес до более глобальных размеров. А это значит, что нужно приложить максимум усилий в первую очередь интеллектуальных. Как говорится, учиться, учиться и учиться. Ведь в бизнесе, чтобы не отстать, нужно бежать чуточку быстрее других.

Среди бизнес-спринтеров – заместитель директора по производству ГК «РОСТА», технический директор компании «Сибтара» Иван Иваньшин:

– Я сначала подал заявку на Губернаторскую программу, но наша компания зарегистрирована в Новосибирске, поэтому меня не приняли. Но я уже много раз убеждался: все, что ни делается, – все к лучшему. Написал эссе на Президентскую программу буквально за неделю до окончания приема заявок и прошел. Я работаю в крупной организации, которая является поставщиком сельскохозяйственных культур, а также продуктов переработки масличных и зернобобовых. Итогом обучения стал проект, который касается экстракции растительных масел, сейчас мы эту разработку будем внедрять в производство.  В перспективе благодаря этому на предприятии откроются новые рабочие места, увеличится прибыль и, как следствие, – фонд оплаты труда. Я учился на Президентской программе с удовольствием, не опоздал ни на одно занятие и следил, чтобы другие не опаздывали, потому что был старостой группы. Обучение проходило с понедельника по субботу с утра до вечера, выходной только в воскресенье. Но мы не устали. Это было хорошее, насыщенное полезными знаниями время. У нас маркетинг преподавал руководитель маркетинговой службы «Авиафлота»! Приезжали московские спикеры. Мне понравился Николай Голещихин, он вел у нас стратегические сессии. Руслан Самсонов учил составлять бизнес-планы.

– Мы практически ничего не конспектировали, пары проходили в форме деловой игры. Это не сравнить с классическим образованием. Совершенно другой уровень. Самое сложное, чему я научился, – преодолевать волнение во время выступления на публике. Московский спикер показала, как правильно стоять перед аудиторией, как интонировать слова. Она нам говорит: «Вы обращали внимание, как президент выступает? Понаблюдайте». В результате я изучил несколько техник и смог себя перенастроить, это мне очень помогло, – резюмировал Иван Иваньшин.

Это действительно сработало, поскольку мы слышали, как уверенно Иван Иваньшин говорил ответное слово от выпускников Президентской программы на вручении дипломов.

Служение делу

Руководитель HR-агентства «Люди» Марина Лихторович призналась, что о Президентской программе мечтала еще в студенчестве. Когда появился управленческий опыт, она подала заявку на программу. Говорит, что сразу не прошла, только во второй раз.

– Я преподаю в РАНХиГС MBA (бизнес-образование), и для меня важно было узнать, что мою заявку на обучение по Президентской программе приняли. На диплом я вышла с диагностикой работы одной из крупнейших строительных компаний края. Моя работа сводится к тому, чтобы выстроить взаимовыгодные и комфортные отношения между работодателем и сотрудниками. Это небыстрый процесс, но нужный и полезный для всех участников рынка труда. Забота о кадрах, которые уже есть в компании, – вот главная задача руководства. Руководители компаний должны внимательно прислушиваться к тому, что беспокоит его сотрудников, понимать, что они хотят до него донести. Очень важно оперативно реагировать на запрос работника в моменте. Причин, почему он хочет уволиться, много. Например, ему может не нравиться столовая или еще что-то. Ну и конечно, руководитель должен быть в рынке, зарплата на предприятии – не ниже, чем у конкурентов. Также следует адаптировать новые категории населения под существующие задачи предприятия. Что касается строительства, то в качестве работников сейчас рассматриваются пенсионеры, бывшие заключенные, иностранцы, студенты. Работы у нас очень много. И я целиком поглощена служением своему делу, – поделилась Марина Лихторович.

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко, пришедший поздравить с окончанием Президентской программы выпускников 2024 года, вспомнил свой опыт повышения управленческой компетентности:

– Когда ты прошел определенный профессиональный путь, стал классным специалистом, затем руководителем, не всегда можно найти в себе мотивацию продолжать учиться чему-то еще. И все же человек так устроен, что продолжает обучаться всю жизнь, стремиться познать истину. Я так же, как вы, в 2014–2015 годах прошел обучение по программе подготовки высших управленческих кадров и по программе подготовки кадрового резерва президента. Это прежде всего систематизация и обобщение полученных ранее знаний. Все это вам обязательно пригодится, чтобы строить свою жизнь и карьеру. Ваши наставники провели огромную работу, большая им за это благодарность. А вам хочется пожелать дальнейших побед и осуществления всех замыслов на благо края и страны, которых у вас, я уверен, очень много.

Кстати

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется с 1997 года. За это время более 2 тысяч руководителей высшего и среднего звена прошли обучение в Алтайском крае.