Поддержку – обеспечим

Рубцовский филиал компании «Алтайвагон» – одно из пяти промышленных предприятий, вошедших в государственную программу «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда».

Недавно на заводе побывал заместитель губернатора Даниил Бессарабов и посмотрел, как реализуется данная программа.

Рубцовский филиал «Алтайвагона» – промышленное предприятие, значимое для экономики не только города, но и Алтайского края. На рынке труда Рубцовска его доля достигает почти восьми процентов среди всех занятых в экономике города. И экономическое самочувствие как предприятия, так и коллектива, который здесь работает, безусловно, волнует краевые власти.

– Те кризисные или предкризисные явления, которые мы наблюдали в целом в экономике страны в конце 2014 года и начале 2015-го, сподвигли нас к тому, что при появлении российской антикризисной программы Алтайский край оказался в числе первых регионов, которые заявили о планах поддержать свои предприятия, имеющие перспективы роста. Мы смогли доказать перспективы, и нам поверили, – рассказывает предысторию Даниил Бессарабов.

«Алтайвагон», в том числе и его Рубцовский филиал, стал одним из пяти алтайских предприятий, вошедших в эту программу. В результате слаженной работы руководства филиала и краевых властей 33 млн рублей господдержки пришло на эту промплощадку, 765 человек принимают участие в программных мероприятиях. Это большая помощь не только предприятию, но и семьям заводчан, ведь самое страшное в такие непростые времена потерять работу, а значит, остаться без средств к существованию.

По информации генерального директора Рубцовского филиала Юрия Кайро, 467 человек обеспечены временной работой, в основном по совместительству. Это работники, которые бы могли оказаться за территорией завода. Сегодня они пусть и на условиях временной занятости, но продолжают работать, а в это время предприятие ищет новые рынки сбыта, совершенствуется, восстанавливает свой экономический потенциал. За прошедшее время по этому направлению предприятию компенсировали 1 млн 247 тыс. руб. на обучение и 12,5 млн руб. по организации временной занятости работников, находящихся под риском высвобождения.

Другая составляющая программы – опережающее профессиональное переобучение. Работник может быть хорошим, добросовестным, но уровень его образования и квалификация и даже профессия не удовлетворяют требованиям сегодняшнего дня. В то же время существуют новые специальности, которые востребованы. В филиале это контролер в литейном производстве, лаборант по механическим испытаниям, заливщик металла, сталевар и подручный сталевара электропечи, слесарь КИПиА, машинист компрессорных установок. Государство готово оплатить переобучение. 142 работника завода уже сели за парты, в основном в учебном классе предприятия, куда приходят преподаватели Рубцовского аграрно-промышленного техникума. Часть работников направляют в учебные центры кемеровского предприятия «Азот» и «Русский регистр» в Санкт-Петербурге. Им оплачивают проезд и суточные. Все обучающиеся получают стипендию. До конца года опережающее обучение пройдут 300 заводчан.

На вопрос, удовлетворен ли он увиденным, заместитель губернатора ответил:

– Когда и наша программа сработает и в экономике все наладится, тогда можно быть удовлетворенным. Пока есть напряжение, мы должны организовать поддержку каждый со своей стороны.