Принцип династии

Дети – гордость родителей. Особая гордость появляется, когда сыновья идут по стопам отца, перенимая не только его жизненные принципы и ценностные ориентиры, но и профессию.

Именно так у семьи Гавриловых с предприятия АО «Барнаулметаллургмонтаж». Их общий трудовой стаж насчитывает 63 года.

Работа, как вызов

Все началось в 1971 году. Когда будущий основатель династии Геннадий Гаврилов решил, что будет учиться на монтажника. Поступил в профессионально-техническое училище №20 города Барнаула. В 1973 году Геннадий получил диплом.

На работу он устроился в «Барнаулметаллургмонтаж» на должность слесаря–монтажника. Сборка различных металлоконструкций, выполнение поручений мастера – были основной работой вчерашнего студента. Его ответственный подход к работе сразу отметили.

Один интересный для Геннадия Васильевича объект был на закрытом военном предприятии. На заводе занимались сборкой и выпуском двигателей для военной техники. В конце 80-х годов Гаврилов вместе с бригадой занимался монтажом бокса для испытаний. Варить пришлось очень много обвязок. Когда бригада закончила работу и объект был сдан, в боксе начались испытания двигателей для военных кораблей.

– Где-то в 1982 году меня отправили в Рязань учиться на бригадира-монтажника. Успешно отучился и с 1987 года приступил к новым обязанностям, – рассказывает Геннадий Васильевич. – Разную работу мы выполняли. Делали и новые теплотрассы, и металлоконструкции, и оборудование для цехов. Тогда в стране много всего строилось, у нас работы было невпроворот.

Благодаря работе на АО «Барнаулметаллургмонтаж», удалось Геннадию Гаврилову поработать и за границей. В 1992 году его и бригаду, в которую вошли порядка 20 специалистов, командировали в Египет. На предприятии им предстояло собирать конвектор. Работу в южной стране сложно было назвать легкой. Собирать конструкцию, а толщина стенки достигала до 100 миллиметров, пришлось на солнцепеке в 40-градусную жару, облаченным в защитную одежду. Через год барнаульские специалисты вернулись домой.

Ближе к рубежу веков, как вспоминает Геннадий Гаврилов, на предприятии стали осваивать виды работ, связанные с изготовлением и монтажом трубопроводов. Руководящий состав и рабочих направили на переподготовку. Новые задачи требовали новых знаний.

– Учиться пришлось по-новому, проходить аттестацию. Ведь это совсем другая была категория работ. Обучение вели на комбинате, который был тогда при предприятии. С 1993 мы делали газопроводы. А с 2001 начали заниматься еще и нефтепроводами. Первые отправляли в «Приморск -Коксохиммонтаж». А потом уже в Архангельск и в Котлас, в Находку и Великий Новгород, – перечисляет Геннадий Гаврилов.

Больше всего ему запомнился один из объектов в Находке. Работа была не простая, на причале. Требовалось установить немалое количество арматуры и подвести трубы для нефтевозов.

На фото: Слева направо Максим, Геннадий и Алексей Гавриловы.

По стопам отца

Тем временем в семье Гавриловых подросли сыновья. Первым на предприятие вслед за отцом устроился на работу старший из них – Алексей.

– Он планировал учиться в университете, но по конкурсу не прошел. Решили год не терять. Я предложил ему пойти учиться в то училище, которое сам окончил. Он согласился. Получил профессию сварщика, – рассказывает Геннадий Васильевич.

В 1996 Алексей стал работать сварщиком. Некоторое время трудился под руководством отца. Родственные отношения никогда не мешали рабочим. Ответственного подхода к выполнению поручений старший Гаврилов требовал от себя и от подчиненных. Вне зависимости от того, кто кому кем приходился.

А через несколько лет к брату и отцу присоединился младший Гаврилов – Максим. На предприятии он стал работать, будучи студентом. Сын попросил отца на время практики и каникул устроить его на работу. А посмотрев и вникнув в то, что делалось на предприятии, по окончании ВУЗа и получив диплом, пришел работать постоянно.

– Максим стал мастером. Одно время командовал и мной, и старшим братом. Кто на кого выучился, тот тем и стал. Один из первых его объектов был как раз в Находке. Потом поколесил с работой и по другим уголкам страны. Впрочем, никто из моих сыновей ленивым не был, все в отца, – с гордостью в голосе, говорит Геннадий Гаврилов.

В этот период оба сына Геннадия Гаврилова были уже женаты и жили отдельно от родителей. Работа стала местом, где мужчины виделись часто.

Каждый из трех представителей семьи Гавриловых сделал свой вклад в развитие предприятия.

– Никогда не настаивал на том, чтобы дети шли по моим стопам. Ведь все зависит от людей. Полюбит человек профессию, будет трудиться, сложится династия, а нет – не заставишь. Но вот если понравится, зацепит, то все сложится. Сыновьям понравилось, каждый работает сейчас по своей специальности, – рассуждает Геннадий Васильевич. – Я не жалею, что сам отработал, что они пришли ко мне на предприятие. Интересная была работа, творческая, заставляла что-то узнавать, двигаться дальше, развиваться. Любить свою профессию – вот наш семейный принцип!

Генеральный директор «Треста Коксохиммонтаж», в который входит «Барнаулметаллургмонтаж»:

– Коллектив большого предприятия можно сравнить со сложным механизмом, в котором хорошую рабочую атмосферу формируют трудовые династии, которые из поколения в поколение передают накопленный опыт и знания. Их отличает сопричастность общему делу и высокая ответственность за результаты своего труда, – говорит генеральный директор «Треста Коксохиммонтаж» Сергей Фуфаев.

Преемственность традиций, сопричастность общему делу и высокая ответственность за результаты своего труда – вот что характерно для тех, кто из поколения в поколение остается верен выбору профессии.