Работодателям необходимо вкладывать средства в охрану труда: Даниил Бессарабов

Ежегодно в Алтайском крае выделяют около 230 млн рублей на охрану труда в рамках реализации региональной программы, направленной на улучшение условий и охраны труда. Одним из самых образцовых предприятий в этом плане является «Сибирь-Полиметаллы». Там в прошлом году на обеспечение безопасности своих сотрудников на рабочем месте потратили более 20 млн рублей.

Такие цифры были озвучены во время посещения Степного рудника, расположенного в Змеиногорском районе, заместителем губернатора Даниилом Бессарабовым. На предприятии созданы современные условия труда, закуплена высокопроизводительная техника. Краевые власти отмечают, что реализация инвестиционных проектов, направленных на освоение полиметаллических месторождений, обеспечивает создание новых рабочих мест, дополнительное поступление налогов в краевой и местные бюджеты, развитие транспортной и энергетической инфраструктуры сразу двух районов – Рубцовского и Змеиногорского.

– Сейчас мы делаем ставку именно на Корбалихинское месторождение, – говорит генеральный директор предприятия Александр Тишелович. – Вложение крупных инвестиций в ближайшие годы планируем сосредоточить здесь. Требуется также строительство новой фабрики. Та, которая находится на рубцовской площадке, уже не в состоянии рационально перерабатывать руду. В настоящее время производим расчеты и вскоре примем решение, где начнется строительство большой фабрики, которая будет эксплуатироваться в течение ближайших 30 лет.

«Сибирь-Полиметаллы» входит в пятерку крупнейших предприятий края. Годовой оборот составляет около 6 млрд рублей. Средняя заработная плата порядка 35 тысяч рублей. В начале года была индексация на 10 процентов. Предприятие обеспечивает занятость населения 20 сел Рубцовского, Змеиногорского районов. Ведет доставку на производство, оплачивает проезд, предоставляет жилье своим сотрудникам на период работы. Порядка 100 человек ежегодно получают работу при содействии центра занятости населения.

Значительную сумму тратят на охрану труда и учебу своих сотрудников. На предприятии работает лицензированный учебный центр. Только там в регионе готовят горняков по всем специальностям. Затраты на обучение, повышение квалификации на базе государственного технического университета составляют около 3 млн рублей в год. В 2015 году предприятие вошло в реестр социально ответственных работодателей Алтайского края.

– Сейчас необходимо привлекать внимание общественности к необходимости создания достойных условий труда на каждом рабочем месте, – говорит Даниил Бессарабов. – Работодателям необходимо вкладывать средства в охрану труда, чтобы сохранить жизнь и здоровье сотрудников. Алтайский край – один из первых регионов России, где создали собственную программу по улучшению условий и охраны труда. Наполняем ее 230 млн рублей в год. Такой системный подход дал свои результаты. В 2015 году в крае сохранилась устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями сократилось на треть. Также уменьшилось число погибших на производстве. Мы на комиссиях разбираем эти случаи, чтобы еще жестче контролировать ситуацию.

По оценке заместителя губернатора, в целом в регионе на достойном уровне организованы работы по охране труда.