Сколько дополнительных выходных могут взять на работе родители детей с инвалидностью

«Как получить на работе дополнительные выходные дни родителям, который воспитывают ребенка инвалида? И как часто их можно брать?

Ирина Чеснокова, г. Камень-на-Оби».

Как объяснили в Отделении СФР по Алтайскому краю, для ухода за детьми с инвалидностью их работающим родителям, а также усыновителям, опекунам, попечителям предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца. Их оплата производится в размере среднего заработка.

В 2025 году Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю оплатило 17 781 дополнительных выходных дня родителям детей с инвалидностью. Общая сумма составила свыше 78 млн рублей. Мерой поддержки воспользовались 1 047 жителей региона.

«Дополнительные выходные можно накапливать и один раз в течение календарного года объединять в период продолжительностью до 24 дней. При этом родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, сами решают, кто использует выходные. Они могут в любой пропорции разделить эти дни между собой, либо договориться о том, что их использует кто-то один», — уточнила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

По согласованию с работодателем оформить дополнительные выходные дни можно в любое рабочее время. Однако они не предоставляются во время ежегодного, без сохранения заработной платы и по уходу за ребенком до 3 лет отпусков, а также в других случаях освобождения работника. При этом у другого родителя в эти периоды право на дополнительные оплачиваемые выходные дни сохраняется.

Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. Чтобы их оформить, необходимо подать заявление работодателю. Периодичность его подачи определяется по согласованию с руководством.