Жители Алтайского края рассказали о причинах стрессов на работе

Эксперты HeadHunter выяснили, чего больше всего боятся работающие жители Алтайского края. 

Эмоциональные конфликты

40% опрошенных боятся за здоровье нервной системы, подобно лирическому герою классического стихотворения Александра Пушкина: «Не дай мне бог сойти с ума, нет, легче посох и сума…»

35% респондентов опасаются, что им понизят или не перечислят вовремя зарплату, 27% – боятся, что начальство «завалит» работой или внезапно попросит совершить внеплановый трудовой подвиг за стандартную оплату, предусмотренную штатным расписанием. 

Конфликты с руководством или коллегами беспокоят 23% опрошенных, отсутствие карьерного роста раздражает 19% респондентов, усиление контроля и слежки со стороны нанимателя печалит 21% граждан. Последняя проблема выглядит как характерная примета постиндустриального общества и эпохи всеобщей цифровизации.

Профилактика прежде всего

Согласно данным SuperJob, в некоторых барнаульских организациях кадровики тщательно следят, не появляются ли резюме штатных сотрудников на общедоступных сайтах для поиска работы. Об этом говорят 39 % сотрудников кадровых служб. 31 % опрошенных HR-cпециалистов занимаются таким мониторингом давно. 

Чем крупнее компания, тем активнее она изучает след персонала в интернете. Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг на рекрутинговых сайтах ведут 30 % кадровиков, в среднем и крупном бизнесе – 56 и 53% соответственно. 

О чём молчат горожане

Эксперты по кадрам уверены: часть опасений жителей Алтайского края небезосновательна. По данным опроса SuperJob, который провели в 2026 году, с некорректным отношением руководства сталкивались 39 % опрошенных. Токсичные коллеги беспокоят 23 % респондентов. 

27 % опрошенных принуждают к сверхурочному труду, задерживают им зарплату. 20 % респондентов страдают от унижений, 17 % от высокомерия. Необоснованные придирки нервируют 31 % опрошенных, 20 % замечают психологическое давление. 

Чужой функционал

Социологи подчеркивают: значительная доля граждан обожает работу, но терпеть не может, когда начальство принуждает к сверхурочной занятости. Как выяснилось, 44 % барнаульцев регулярно получают задания, не входящие в их обязанности. 54 % выполняют нагрузку бесплатно, 18 % за бонусы. 

Впрочем, чем больше человек зарабатывает, тем он снисходительнее к миру и коллегам. Быть может, порядок в делах и финансах одухотворяет и делает свободным? Это нужно отдельно осмыслить, как говорил во время встреч с электоратом лидер Социал-демократической партии Германской Демократической Республики Отто Гротеволь.

Ранее «Алтайская правда» рассказывала, почему часть барнаульцев готова терпеть отсутствие бонусов в части оплаты труда.