Одни – к нам, другие – от нас

Почти на девять тысяч человек за счет миграционных процессов увеличилось в минувшем году население Барнаула. Такая цифра прозвучала на недавнем краевом семинаре-совещании представителей территориальных уполномоченных органов и центров занятости населения.

Небольшой прирост численности прибывающих к нам на жительство наблюдается в городах Рубцовске, Новоалтайске и нескольких районах: Первомайском, Павловском, Табунском, Алтайском, Зональном, Егорьевском, Рубцовском и Ельцовском. Тем не менее в большинстве территорий края зафиксирован стабильный отток некоторой части жителей. Как поясняют в краевом управлении по труду и занятости, это связано с передвижением молодежи из сельской местности в города, где расположены учреждения профессионального образования, и последующим трудоустройством.

Кстати, доля сельских жителей в нашем крае считается высокой – 45 процентов от общего населения, тогда как в среднем по стране этот показатель составляет 22 процента. Многие земляки, выезжающие за пределы нашего региона, не покидают Сибири и оседают в Новосибирске, Омске, Томске. Часть из них выбирает местом жительства Москву и Московскую область. К нам же едут переселенцы из ближнего зарубежья, больше всего из Казахстана. Однако уровень образования большинства из них ниже, чем у наших доморощенных кадров. По словам специалистов управления по труду и занятости населения, в регионе достаточно благополучная демографическая ситуация, поэтому он считается трудоизбыточным. У нас нет такого дефицита кадров, как в соседней Новосибирской области, а тем более на Дальнем Востоке, но отдельные специальности особо востребованы.

Главный специалист отдела политики занятости и развития рынка труда управления Оксана Храмцова говорит:

- Решение вопроса дефицита трудовых ресурсов в конкретных отраслях экономики края возможно за счет привлечения соотечественников из-за рубежа на постоянное место жительства в регион. А те из них, кто готов переселиться в сельскохозяйственные районы края, пополнят численность сельского населения. Поэтому управление миграционными процессами поможет снизить дефицит трудовых ресурсов и обеспечить ими потребности экономики края.