Глава алтайского Минздрава рассказал об острой нехватке врачей

10:48, 26 августа 2021г, Медицина 1099


Глава алтайского Минздрава рассказал об острой нехватке врачей Фото №1

Министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов пообщался с жителями региона посредством интернет-форума. Отвечая на вопросы, он рассказал, в том числе, о кадровой ситуации в отрасли.

По словам Дмитрия Попова, в Алтайском крае насчитывается более восьми тысяч врачей и около 22 тысяч средних медработников. 27% врачей и 17% среднего медперсонала – это лица пенсионного возраста. Дефицит кадров составляет 789 человек по среднему медицинскому персоналу и 661 врач.

Их нехватка продолжает расти. Плановая потребность во врачах на текущий год составляет 72 человека, в средних медицинских работниках – 34 человека. Отдельно министр привёл данные по Бийску. Укомплектованность медорганизаций города врачами составляет 61,6%, средними медицинскими работниками – 74,5%. Дмитрий Попов добавил также, что в здравоохранении Алтайского края сложился дефицит не только специалистов, но и управленческих кадров.

«В здравоохранении Алтайского края действительно сложная кадровая ситуация, которая сложилась не сегодня и не вчера. И проблема эта характерна для всей России», — констатировал чиновник.

Как на Алтае решается проблема кадрового голода

Краевые власти решают проблему комплексно: проводят профориентацию молодежи, подготовку кадров в медицинских вузах и колледжах, поддерживают работающих медиков материально. Средняя зарплата врачей с 2018 по 2021 год выросла с 47 до 57 тысяч рублей. С 2019 года медработникам компенсируют аренду жилья. Сейчас компенсации получают 80 врачей и 23 средних медицинских работника. Девяти тысячам сельских медиков оплатили услуги ЖКХ.

На постоянной основе реализуются такие мероприятия, как:

  • Трудоустройство молодых специалистов-выпускников;
  • Трудоустройство медиков по программам «Земский доктор» и «Сельский фельдшер»;
  • Трудоустройство студентов 4–6 курсов на должности среднего медицинского персонала и ординаторов на должности участковых врачей;
  • Предоставление компенсации арендной платы;
  • Предоставление средств НСЗ ТФОМС на оплату труда медработников;
  • Оплата жилищно-коммунальных услуг проживающим и работающим в сельской местности медикам;
  • Трудоустройство в медицинские организации профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «АГМУ» Минздрава России;
  • Компенсация обучения в коммерческой ординатуре;
  • Целевая подготовка по программам специалитета и ординатуры, а также по программам среднего профессионального образования;
  • Увеличение объемов госзадания на подготовку специалистов со средним медицинским образованием;
  • Дополнительное профессиональное образование медиков, в том числе на краткосрочных циклах в рамках непрерывного образования.

С 2019 года изменена структура набора на бюджетные места в медицинские колледжи. Увеличен набор на основные клинические специальности, такие как «Лечебное дело», «Акушерское дело» и «Сестринское дело».

Фото: Максим Стрелковский

Фоторепортаж
Блоги